واقع الموارد البشرية في السودان
| العنوان المترجم: |
The Reality of Human Resources in Sudan |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث |
| الناشر: | جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، كوثر عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 77 - 89 |
| DOI: |
10.36621/0397-004-998-006 |
| ISSN: |
2519-7436 |
| رقم MD: | 967696 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على واقع الموارد البشرية في السودان. وانقسمت الورقة إلى عدد من النقاط، تناولت النقطة الأولى الخصائص السكانية، حيث تتفاعل المعطيات الديمغرافية مع عناصر التنمية تفاعلاً وثيقاً في إرساء قواعد إستراتيجية التنمية والتخطيط لها إذ يلعب الواقع السكاني دوراً في تحديد وتوفير الحاجات المتزايدة للسكان من حيث رصد أعدادهم، وتوقع نسب زيادتهم. واستعرضت النقطة الثانية تعريف القوى البشرية، فالقوى العاملة في السودان تشمل الأشخاص في سن 10 سنوات وما فوق وهذه هي الفئات النشطة اقتصادياً والتي من المتوقع أن تساهم بشكل فعال في النشاط الاقتصادي في البلاد. وبينت النقطة الثالثة طول الحياة العملية. وتناولت النقطة الرابعة تركيب القوى العاملة، فوفقاً للبيانات تعداد 1993-2008 يتضح أن الهيكل الوظيفي في البلاد حسب التصنيفات المهنية المختلفة، نجد أن مجموعة كبيرة من المهن تشكل القوى العاملة في البلاد حيث أن المهن الأولية تمثل المركز الأول في توزيع الوظائف ويليها أعمال الزراعة والصيد. واشتملت النقطة الخامسة على العمالة والبطالة، ووفقاً لتعداد عام 2008 نجد أن مجموعة 6.677 مليون شخص من العاملين الذين يعملون داخل البلاد بنسبة 28.2% في المناطق الحضرية 64% في المناطق الريفية و7.8% في مناطق البدو، وبلغ عدد العاطلين عن العمل وفقاً للتعداد 2008 حوالي 1.350 مليون شخص بمعدل قدره 19.8% لكلا الجنسين. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن حجم القوى العاملة في السودان ازداد بنسبة نمو سنوي قدره 1.3% عما كان عليه عام 1993 من 6.5 مليون إلى 8 مليون عام 2008 وكانت معدل المشاركة الخام لكلا الجنسين في السودان وفقاً لتعداد 2008 حوالي 30.5% وللذكور وللإناث كانت على النحو التالي 40% و20.8% على التوالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2519-7436 |
عناصر مشابهة
-
تخطيط القوى العاملة في السودان : الواقع والطموح
بواسطة: محمد، الصادق شيخ الدين منشور: (2002) -
مدى إسهام الكفاءات البشرية في تمكين الأفراد العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل
بواسطة: الجرجري، أحمد حسين حسن منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء: دراسة حالة مصرف المزارع التجاري "2008-2018 م."
بواسطة: جبارة، سمية سعيد صديق منشور: (2019) -
الهجرة العائدة ودورها في تنمية الموارد البشرية في السودان
بواسطة: عبدالقادر، سعاد الطيب حسن منشور: (2010) -
إدارة الموارد البشرية من منطق إدارة القوة العضلية إلى منطق إدارة الفكر والمعرفة: دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية
بواسطة: رقام، ليندة منشور: (2007)
