أثر التمكين الإداري على الولاء التنظيمي : دراسة حالة في بنك مصر المركز الرئيسي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Managerial Empowerment On The Organizational Loyalty A Case Study Of Misr Bank Head Of Office |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المصرية للتنمية والتخطيط |
| الناشر: | معهد التخطيط القومي |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، ياسر عبدالوهاب (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ibrahim, Yasser |
| المجلد/العدد: | مج20, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 140 - 169 |
| ISSN: |
1110-984X |
| رقم MD: | 967853 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| ISSN: |
1110-984X |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على الولاء التنظيمي : دراسة حالة بنك مصر المركز الرئيس
بواسطة: عبدالوهاب، ياسر السيد محمد منشور: (2012) -
مستويات ومعوقات التمكين وعلاقته بالولاء التنظيمي في المصارف السعودية : دراسة تطبيقية على عينة من مصارف مدينة بريدة
بواسطة: البريدي، عبدالله بن عبدالرحمن منشور: (2012) -
أثر التمكين الإداري في الولاء التنظيمي: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية السودانية بولاية الخرطوم
بواسطة: علي، الطاهر أحمد محمد منشور: (2022) -
أثر التمكين الإداري للمرأة بالقطاع المصرفي على السلامة المالية: الدراسة تطبيقية على البنوك التجارية المصرية
بواسطة: خميس، آسر أحمد منشور: (2021) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016)
