أثر التمكين الإداري على الولاء التنظيمي : دراسة حالة بنك مصر المركز الرئيس
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العربية |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، ياسر السيد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdel Wahab, Yasser |
| المجلد/العدد: | ع 56 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 175 - 222 |
| ISSN: |
2356-9379 |
| رقم MD: | 331630 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| المستخلص: |
بشكل عام هذه الدراسة حاولت أن تقدم مساهمة نوعية في اتجاه حرية الموظف ومشاركته في منظمات الأعمال مثل: البنوك والمؤسسات المصرفية. هذه الدراسة ودراسات مستقبلية متشابهة من الممكن أن تشجع باحثين آخرين للمشاركة في دراسات ممتدة حول التمكين الإداري- بأمل أن هذه الجهود ستعمل على تحسين العلاقة بين منظمات الأعمال والموظفين والعملاء على أساس من الرؤى والأهداف المشتركة بصورة أفضل إذا نظرنا إلى العلاقات في هذه الدراسة كغايات لتحقيق الولاء التنظيمي. |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9379 |
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على الولاء التنظيمي : دراسة حالة في بنك مصر المركز الرئيسي
بواسطة: إبراهيم، ياسر عبدالوهاب منشور: (2012) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015) -
مستويات ومعوقات التمكين وعلاقته بالولاء التنظيمي في المصارف السعودية : دراسة تطبيقية على عينة من مصارف مدينة بريدة
بواسطة: البريدي، عبدالله بن عبدالرحمن منشور: (2012) -
أثر المسؤولية الإجتماعية لإدارة الموارد البشرية على تعظيم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على البنك الأهلى وبنك مصر
بواسطة: أبو العزم، صافى سيد محمود منشور: (2017) -
جودة الخدمات المصرفية ودورها في تحقيق ولاء العملاء: دراسة ميدانية على مصرف الوحدة وفروعه بالمنطقة الغربية
بواسطة: أبو سريويل، الطاهر عبدالحميد منشور: (2016)
