ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Effectiveness of the Conceptual Change Approach in Improving Teachers Conceptions of Assessment at the University of Bahrain

العنوان بلغة أخرى: فاعلية طريقة تغير المفاهيم في تحسين تصورات المعلمين للتقييم في جامعة البحرين
المصدر: المجلة الدولية للبحث في التربية وعلم النفس
الناشر: جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الموسوي، نعمان محمد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Moussawi, Noman Mohammed Saleh
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 232 - 256
رقم MD: 968548
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظرية البرنامج | مدخل تغيير المفاهيم | برامج التنمية المهنية للمعلمين | تصورات التقويم | ممارسات التقويم الصفي | معلم المدرسة | Program Theory | Conceptual Change Approach | Professional Development Programs | Conceptions and Practices of Assessment | School Teachers
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد درجة فاعلية مدخل "تغيير المفاهيم"، وهو مدخل جديد لتطوير المعلم يسعى إلى تغيير أراء المعلمين وتصوراتهم بشأن التقويم. اشترك في الدراسة الحالية اثنا عشر معلما أثناء الخدمة، وهؤلاء المعلمون مشاركون في برنامج للتنمية المهنية للمعلمين بجامعة البحرين، حيث تم تقويم البرنامج على ثلاثة مستويات، وهي أثر البرنامج في تصورات المعلمين حول التقويم، وأثر ذلك على ممارساتهم التقويمية الصفية، والأثر المترتب من جراء ذلك على مستوى تحصيل طلبتهم. استخدم في الدراسة تصميم الطرق المختلطة (الكمية والنوعية) في دراسة أساليب التقويم القائمة على أساس النظرية وذلك على خلفيه الإطار المفاهيمي لنظرية البرنامج (HO, 2000)وبينت نتائج الدراسة أن البرنامج أحدث تغييرا قابلا للملاحظة في المفاهيم المتصلة بالتقويم لدى أربعة معلمين فقط حصل طلبتهم على تقديرات مرتفعة في السنة اللاحقة، أما أولئك المعلمون الذين لم يغيروا مفاهيمهم المتعلقة بالتقويم فإن أيا من طلبتهم لم يتمكن من تحسين مستوى تحصيله بالمثل. وعلى هذا الأساس، تم مناقشة تطبيقات نتائج الدراسة على صعيد نظرية تقويم البرنامج، وكذلك الممارسات التقويمية في المدارس مؤسسات التعليم العالي.

The purpose of this study was to examine the effectiveness of an innovative approach to teacher development, the conceptual change approach, that attempts to change teachers’ perspectives on assessment. Participants were twelve in-service teachers involved in a staff development program for teachers at the University of Bahrain. The evaluation investigated the program at three levels: The impact of the program on the participants’ conceptions of assessment, the resultant impact on their assessment practices, and the consequential effects on their students’ gains in achievement. The mixed methods design was used in theory-driven evaluations under the conceptual framework of Program Theory (Ho, 2000). Results showed that the program brought about detectable conceptual change in four teachers whose students received higher grades in the following year, while none of the students of those teachers who did not change their conceptions about assessment showed similar gains in achievement. Implications for program evaluation theory and assessment practice in schools and higher education institutions are discussed.