ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الآثار الاجتماعية لضغوط العمل...>مارك

الآثار الاجتماعية لضغوط العمل على موظفي القطاع الخاص : دراسة ميدانية على عدد من شركات البتروكيماويات في مدينة الجبيل الصناعية

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: العلياني، معيض إبراهيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الأحمري، وليد سعد (م. مشارك), الخزرج، يحيى تركي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 68 - 103
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 969208
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم النفس الاجتماعي | الضغوط المهنية | ضغوط العمل | الصحة النفسية | موظفو القطاع الخاص
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
LEADER 03339nam a22002297a 4500
001 1712313
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 522427  |a العلياني، معيض إبراهيم  |e مؤلف 
245 |a الآثار الاجتماعية لضغوط العمل على موظفي القطاع الخاص : دراسة ميدانية على عدد من شركات البتروكيماويات في مدينة الجبيل الصناعية 
260 |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية  |c 2019  |g يناير 
300 |a 68 - 103 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة الميدانية التي طبقت على عدد من شركات البتروكيماويات في مدينة الجبيل الصناعية إلى التعرف على الآثار الاجتماعية لضغوط العمل على موظفي القطاع الخاص. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لتحقيق هدفها. وجاءت أدوات الدراسة متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة عشوائية بلغ حجمها (120) موظفًا من الفنيين بكبرى شركات البتروكيماويات بمدينة الجبيل الصناعية. وخلصت الدراسة بمجموعة من النتائج والتي منها، أن الأدوار التي تقوم بها الشركات الكبرى في مدينة الجبيل الصناعية بغرض المساهمة في وضع برامج فعالة تساعد العاملين للتغلب على ضغوط العمل من وجهة نظر أفراد العينة. كما أنه لا توجد فروق في استجابات أفراد العينة حول الآثار الاجتماعية لضغوط العمل على موظفي شركات البتروكيماويات في مدينة الجبيل الصناعية تبعًا لمتغيري المستوى التعليمي والعمر. وقد أوصت الدراسة بإعداد برامج خاصة لتنمية مهارات العاملين في التعامل مع ضغوط العمل، وبإشراف متخصصين في مجال العلوم النفسية والإدارية والاجتماعية في إدارة مواجهة ضغوط العمل. والعمل على تطوير مهارات إدارة الذات وكيفية الموازنة بين العمل والأنشطة الترفيهية والالتزامات العائلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a علم النفس الاجتماعي  |a الضغوط المهنية  |a ضغوط العمل  |a الصحة النفسية  |a موظفو القطاع الخاص 
700 |9 522428  |a الأحمري، وليد سعد  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 003  |l 002  |m ع15, ج2  |o 1413  |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية  |t Arab Journal for Social Sciences  |v 015  |x 1110-5224 
700 |a الخزرج، يحيى تركي  |g Al-Khazraj, Yahya Turki  |e م. مشارك  |9 101686 
856 |u 1413-015-002-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 969208  |d 969208 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.