المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | النجار، حميدة محمد البدوي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Najjar, Hamidah Mohammed Al-Badawi |
مؤلفين آخرين: | الديب، ندى حسام الدين شعبان حسين (م. مشارك) , عشري، تامر إبراهيم السيد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | س38, ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الصفحات: | 781 - 798 |
ISSN: |
1110-1547 |
رقم MD: | 1183102 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
ترتيبات العمل المرنة | الانهماك | Flexible Work Arrangements | The Absorption
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة تأثير ترتيبات العمل المرنة على الانهماك بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بالدقهلية، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون من ١٨ عبارة، وبلغ حجم العينة ٣١٥ مفردة، وتم تجميع إجاباتهم من العاملين بشركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بالدقهلية من المجتمع محل الدراسة وتحليلها إحصائيا باستخدام برنامج (spss). وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لكل من المرونة في وقت العمل والمرونة في كمية العمل على الانهماك، كما توصلت إلى وجود تأثير معنوي سلبي للمرونة في استمرارية العمل على الانهماك، بينما لا يوجد تأثير معنوي للمرونة في مكان العمل على الانهماك. The aim of this study is to determine the impact of flexible work arrangement on the absorption applied on the employees of the private sector pharmaceutical companies in Dakahlia, and to achieve this goal, a survey of 18 words was designed, and the sample size was 315 members, and their responses were collected from the employees of the private sector pharmaceutical companies in Dakahlia from the society studied and analyzed statistically using the (SPSS) program. The results showed a significant positive effect for the flexibility in time of work and the flexibility in the amount of work on the absorption, it also found a significant negative effect for the flexibility in the continuity of work on the absorption, while it was not a significant effect for the flexibility in the workplace and the absorption. |
---|---|
ISSN: |
1110-1547 |