دور برنامج التدريب على رأس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030: دراسة مسحية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | القرشي، سوزان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qurashi, Suzan Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الجهني، نهى سعيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع15, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 70 - 106 |
| ISSN: |
1110-5224 |
| رقم MD: | 969255 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
245
| LEADER | 03317nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1712373 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a القرشي، سوزان محمد |g Al-Qurashi, Suzan Mohammad |e مؤلف |9 423560 | ||
| 245 | |a دور برنامج التدريب على رأس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030: |b دراسة مسحية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2019 |g يناير | ||
| 300 | |a 70 - 106 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سلطت الدراسة الضوء علي دور برامج التدريب علي راس العمل في رفع كفاءة أداء العاملين في المنظمات الحكومية لتحقيق رؤية المملكة 2030 دراسة مسحية على وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. وتمثلت أدوات الدراسة في استبانة تكونت من قسمين؛ الاولي عباره عن السمات الشخصية عن المستجيب (العمر، والجنس، والمستوي التعليمي، والحالة الاجتماعية، وعدد سنوات الخبرة، والمرتبة الوظيفية، وعدد الدورات التدريبية)، والثانية عباره عن 6 محاور شملت نوعية وفترة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية واختيار المدربين وتقييم العملية الإدارية ورفع كفاءة الأداء لتحقيق رؤية المملكة، وتم توزيعهم على 175 موظف وموظفة في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في جدة. وقد خلصت الدراسة الي عدة نتائج منها انه يساهم البرنامج التدريبي القائم على الأساليب الحديثة والمتطورة في رفع كفاءة أداء العاملين، كما يساعد اختلاف الفترات الزمنية للتدريب خلال العام في رفع كفاءة الأداء. واوصت الدراسة بضرورة استخدام أسلوب مقارنة أداء المتدرب قبل التدريب وبعد التدريب لملاحظة ما طرأ من تغيرات في المعلومات والمهارات وبالتالي تقييم العملية التدريبية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a التنمية المهنية |a القوى العاملة |a رؤية المملكة 2030 |a التنمية المستدامة | ||
| 700 | |9 522444 |a الجهني، نهى سعيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |l 004 |m ع15, ج4 |o 1413 |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية |t Arab Journal for Social Sciences |v 015 |x 1110-5224 | ||
| 856 | |u 1413-015-004-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 969255 |d 969255 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على أداء المنظمات الحكومية وتحقيق رؤية المملكة 2030: دراسة ميدانية على موظفي وزارة العدل بمنطقة مكة المكرمة فرع المحاكم الإدارية والمالية والتنفيذية بمدينة جدة
بواسطة: القرشي، سوزان محمد منشور: (2022) -
فاعلية العلاقات العامة في رفع كفاءة العاملين بالمؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية والعمل في الفترة من 2012 - 2015 م
بواسطة: الصديق، عاطف بشير مساعد منشور: (2015) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) - دور ووجهة نظر وزارة العمل والشئون الاجتماعية في رفع نسبة توظيف العمالة المواطنة في القطاع الأهلي منشور: (1993)
-
أثر التدريب على أداء العاملين بالمؤسسات الحكومية : دراسة تطبيقية في وزارة العمل والإصلاح الإداري فى الفترة من 2008 - 2014 م
بواسطة: مصطفى، أحمد على عمر على منشور: (2015)
