ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإع...>الوصف

تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإعداد الكفاءات من الصف الثاني للقيادة الإدارية في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بسلطنة عمان

العنوان المترجم: Predicting Human Resources Planning to Prepare Second-Grade Competencies for Administrative Leadership in The Ministry of Regional Municipalities and Water Resources in The Sultanate of Oman
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: البلوشي، فريدة بنت سعيد موسى الأمير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بنت علي، كلثوم (م. مشارك) , عبدالملك، أحمد (م. مشارك) , ناشف، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 184 - 194
DOI: 10.21608/mfes.2019.103794
ISSN: 1110-2292
رقم MD: 969835
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تخطيط الموارد البشرية | التنمية المهنية | القيادة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | سلطنة عمان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

82

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تنبؤ تخطيط الموارد البشرية وإعداد الكفاءات من الصف الثاني للقيادة الإدارية في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بسلطنة عمان. اعتمدت الدراسة أولا على اختبار العلاقة بين المتغيرين، ثم فحص تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإعداد الكفاءات من الصف الثاني في الوزارة. قامت الباحثة بإعداد استبانة لقياس تخطيط الموارد البشرية بالوزارة، وتضمنت بعدين: البعد الكمي والبعد النوعي K والاستبانة الثانية قياس إعداد الكفاءات والتي تضمنت أبعاد القيادة الإدارية المتمثلة في التمكين، التحفيز، الاستثارة الفكرية. تم قياس صدق الاستبانتين بطريقة صدق المحتوى، أما الثبات فبطريقة الاتساق الداخلي. بلغ مجتمع الدراسة 638، وحجم العينة 232 فردا تم اختيارها بالتعيين العشوائي البسيط. أوضحت النتائج وجود علاقة موجبة دالة إحصائيا بين تخطيط الموارد البشرية وإعداد الكفاءات الإدارية من الصف الثاني. كما أظهرت النتائج أن متغير تخطيط الموارد البشرية يتنبأ بجودة إعداد الكفاءات في الوزارة. بناء على هذه النتائج أوصت الباحثة بضرورة تجويد تخطيط الموارد البشرية وتفعيل دورها في إعداد الكفاءات من الصف الثاني.

This study aimed to test the forecasting human resource planning and prepare second-grade competencies for administrative leadership in the Ministry of Regional Municipalities and Water Resources in the Sultanate of Oman. The study relied first on testing the relationship between the two variables, then examining the human resource planning forecast by preparing the second-grade competencies in the ministry. The researcher prepared a questionnaire to measure human resource planning in the ministry. It included two dimensions: the quantitative dimension and the qualitative dimension K, and the second questionnaire measuring competency preparation, which included the administrative leadership dimensions of empowerment, motivation, and intellectual stimulation. The validity of the two questionnaires was measured by the method of the validity of the content, while the reliability was measured by the internal consistency method. The study population reached 638, and the sample size is 232 individuals who were selected by simple random assignment. The results showed that there is a positive statistically significant relationship between human resource planning and the preparation of second-grade administrative competencies. The results also showed that the human resource planning variable predicts the quality of preparing competencies in the ministry. Based on these results, the researcher recommended the necessity of improving human resource planning and activating its role in preparing second-grade competencies.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2020
ISSN: 1110-2292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.