| LEADER |
06279nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1502738 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 523099
|a المكتومي، حميد بن محمد بن سليمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في الأداء الوظيفي لاختصاصيي المعلومات بالمكتبة الرئيسية بجامعة السلطان قابوس: دراسة دور الانفعالات الإيجابية والدعم الاجتماعي
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Social Media use on job Performance of Information Specialists in the Main Library of Sultan Qaboos University: A Study of The Role of positive Emotions and Social Support
|
| 260 |
|
|
|a مسقط
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة السلطان قابوس
|f كلية الاداب والعلوم الاجتماعية
|g عمان
|o 0449
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في الأداء الوظيفي لاختصاصيي المعلومات بالمكتبة الرئيسية بجامعة السلطان قابوس ويتضمن ذلك التعرف على واقع استخدام مواقع التواصل الاجتماعي مع التركيز على دور الانفعالات الإيجابية والدعم الاجتماعي في التأثير على الأداء الوظيفي لاختصاصيي المعلومات. وقد اعتمدت الدراسة لتحقيق أهدافها على المنهج الكمي، وذلك باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات تم إعدادها بناء على الدراسات السابقة حول موضوع الدراسة، وقد تكون مجتمع الدراسة من اختصاصيي المعلومات العاملين في المكتبة الرئيسية بجامعة السلطان قابوس والبالغ عددهم 75 اختصاصيا، تم توزيع الاستبانة بشكل ورقي على جميع أفراد مجتمع الدراسة وتم استرجاع 57 استبانة صالحة للتحليل من أجل الحصول على نتائج الدراسة بمعدل استجابة بلغ 76% من المجموع الكلي لأفراد مجتمع الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن اختصاصيي المعلومات بالمكتبة الرئيسية يستخدمون أشهر مواقع وتطبيقات التواصل الاجتماعي، كما أنهم يعتقدون أن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي في العمل له فوائد اجتماعية ومهنية، كذلك يميلون إلى استخدام هذه المواقع لأغراض العمل وتعزيز الروابط مع الزملاء داخل وخارج المكتبة. على الرغم من ذلك فإن النتائج أظهرت أن هناك استخداما متوسطا من قبل اختصاصي المعلومات لمواقع التواصل الاجتماعي أثناء ساعات العمل الرسمي، إذ لا يميلون إلى قضاء الكثير من الوقت في استخدام هذه المواقع أثناء ساعات العمل الرسمي. كما أظهرت النتائج أن مواقع التواصل الاجتماعي توفر مستوى متوسطا من الانفعالات الإيجابية والدعم الاجتماعي لاختصاصيي المعلومات بالمكتبة الرئيسية. وأظهرت النتائج قبول فرضية وجود تأثير إيجابي لاستخدام مواقع التواصل الاجتماعي على الأداء الوظيفي وكذلك وجود تأثير إيجابي للانفعالات الإيجابية والدعم الاجتماعي الناجم عن استخدام مواقع التواصل الاجتماعي على الأداء الوظيفي لاختصاصيي المعلومات بالمكتبة الرئيسية بجامعة السلطان قابوس. وقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها وضع مواقع التواصل الاجتماعي ضمن اهتمامات المسؤولين عن تنمية الموارد البشرية داخل المكتبة، وذلك بزيادة الدورات وورش العمل للتعريف بالميزات والأدوات التي تتيحها مواقع التواصل الاجتماعي؛ والتوعية بالجوانب الإيجابية لهذه المواقع وانعكاس ذلك على الأداء الوظيفي لاختصاصيي المعلومات، وتحفيزهم على استخدامها في التنمية المهنية بالإضافة إلى تطوير قنوات التواصل بين اختصاصيي المعلومات بالمكتبة عبر مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة وذلك لتعزيز وتنمية رأس المال الاجتماعي بالمكتبة.
|
| 653 |
|
|
|a شبكات التواصل الاجتماعي
|a الأداء الوظيفي
|a أختصاصيي المكتبات
|a جامعة السلطان قابوس، المكتبة المركزية
|a الانفعالات الإيجابية
|a الدعم الاجتماعي
|
| 700 |
|
|
|a السالمي، جمال بن مطر بن يوسف
|g Al Salmi, Jamal Mattar Yousuf
|e مشرف
|9 117024
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9809-008-002-0449-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 970705
|d 970705
|
