ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ضغوط العمل على الرضا الوظي...>الوصف

أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية لولاية جيجل

العنوان المترجم: The Impact of Work Stress on Job Satisfaction: A Case Study of The Public Hospital Institution in Jijel Province
المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: مقراش، فوزية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الضمور، فيروز مصلح محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 119 - 138
DOI: 10.36621/0397-005-001-006
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 972025
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, AraBase
مواضيع:
الرضا الوظيفى | ضغوط العمل | الأعباء الوظيفية | المؤسسات الاستشفائية | ولاية جيجل | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | عبء العمل | صراع الدور | العلاقات الانسانية | عامل الاسرة | بيئة العمل | الرضا الوظيفى | Job Stress | Workload | Role Conflict | Human Relationships | Family Factor | Job Environment | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

198

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار أثر ضغوط العمل بأبعاده، عبء العمل، صراع الدور، العلاقات الإنسانية، عامل الأسرة وبيئة العمل على الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية العمومية لولاية جيجل. وباستخدام استبانة تم توزيعه على عينة مكونة من 140 موظفا، وبعد التحليل باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS توصلت الدراسة إلى أن لضغوط العمل أثرا سلبيا على الرضا الوظيفي بمستشفى ولاية جيجل، ويرجع هذا الأثر إلى كل من عبء العمل وبيئة العمل، أما صراع الدور والعلاقات الإنسانية وعامل الأسرة، فلا تؤثر على الرضا الوظيفي، وبناء على النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات والتوصيات ذات الصلة بالموضوع.

The aim of study was to examine the impact of job stress and its dimensions which are; (workload, role conflict, human relationships, family factor, work environment), on job satisfaction in the public hospital of Jijel state in Algeria. The questionnaire has been used as a tool of data collection, It was distributed on the convenience sample consisting of 140 employees in the context. The researchers used Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) to analyze and test the hypotheses of the study. The study found that job stress have a negative impact on job satisfaction. This result was because of the effect of workload and job environment. But the role conflict, human relationships and family factor have no effect on job satisfaction. Based on these results the study suggested many recommendations in relation to the subject.
ISSN: 2519-7436

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.