التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها
| العنوان بلغة أخرى: |
Employee Commitment to Maintenance and Restoration of the Employer's Tools |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحرازنة، قتيبة حامد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Harazneh, Kutibah Hamid |
| مؤلفين آخرين: | الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 81 |
| رقم MD: | 974892 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| المستخلص: |
إن التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها هو التزام نص عليه المشرع الأردني في نص المادة 19/ج من قانون العمل الأردني وعند دراستنا لأساس التزام العامل في المحافظة على أدوات العمل وردها لابد لنا من ذكر المسؤولية العقدية والمسؤولية التقصيرية كأساس لالتزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها والمشكلة التي تثور عند دراستنا لالتزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها تتمثل في بيان أساس التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب وردها، وأيضا طبيعة التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل، والجزاء المترتب على إخلال العامل بالتزامه في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها. وقد توصل الباحث إلى أنه أساس التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها هو إما أن تكون المسؤولية عقدية أو تقصيرية، وطبيعة التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل هو التزام ببذل العناية، وطبيعة التزام العامل برد الأدوات هو التزام بتحقيق نتيجة، بالإضافة إلى أن الجزاء المترتب على العامل في عدم رد أدوات العمل هو الحسم من أجره بمقدار قيمة الأداة، وأيضا تعويض صاحب العمل عن الأضرار التي تصيبه. وفي نهاية الدراسة قدم الباحث عدة توصيات منها ذكر التزام العامل برد الأدوات وطبيعة التزامه برد الأدوات والجزاء المترتب على إخلاله بالتزامه في قانون العمل الأردني، وأيضا ضرورة وضع معيار بالنسبة لصاحب العمل الذي يتعاقد مع عمال قليلي الخبرة لتفادي ما قد يثير منازعات بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى بيان طبيعة خاصة للعمال الذين يعملون في المطاعم والمقاهي وذكر حالات إعفاء العامل من التزامه في قانون العمل الأردني. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مسؤولية العامل في المحافظة على أسرار صاحب العمل
بواسطة: الهدايات، ليث رسلان محمد منشور: (2022) -
التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل: دراسة مقارنة
بواسطة: المعمري، فهد بن عبدالله بن راشد منشور: (2018) -
التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل دراسة مقارنة في القانونين المصري والسعودي
بواسطة: آل زمانان، علي يحيي منشور: (2004) -
المدة التنظيمية في عقد العمل الأردني
بواسطة: الحرازنة، قتيبة حامد منشور: (2022) -
التزام العامل بأداء العمل المتفق عليه ومدى حق جهة العمل في تكليفه بعمل آخر
بواسطة: عبدالعالي، محمد عبدالله منشور: (2017)
