ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التزام العامل بعدم منافسة صاحب...>الوصف

التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Employee's Obligation not to Comete with the Employer: A Comparative Study
المؤلف الرئيسي: المعمري، فهد بن عبدالله بن راشد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسى، مصطفى أبو مندور موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: مسقط
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 947750
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة السلطان قابوس
الكلية: كلية الحقوق
الدولة: عمان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
العمل والعمال | القوانين والتشريعات | تشغيل الأحداث | حرية العمل | الأهلية والمصلحة | العلاقات الوظيفية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

656

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل من الشروط الاتفاقية التي يتفق عليها العامل وصاحب العمل، إما في عقد العمل أو في اتفاق مستقل، حيث يعد هذا الشرط من الشروط الخطيرة التي تمس مبدأ دستوريا هاما وهو الحرية في العمل، حيث دعت الحاجة إلى تدخل المشرع، لوضع تنظيم قانوني شامل للموضوع، ليوازن فيه بين المصالح المتعارضة للعامل، وصاحب العمل، ولحماية العامل من تعسف صاحب العمل ومغالاته أحيانا في الشرط الجزائي. فما المقصود بشرط عدم المنافسة؟ وما هي ضوابط صحته؟ وما هو نطاقه الزمني؟ ما هو جزاء الأخلال به؟ ولدراسة هذا الموضوع والإجابة على هذه الأسئلة قسمت رسالتي إلى مبحث تمهيدي تناولت فيه مبدأ حرية العمل والقيود الواردة عليه وفصل أول شمل على مضمون التزام العامل بعدم منافسة صاحب العمل من حيث (شروطه ومبرراته وضوابطه) وشمل الفصل الثاني على آثار شرط عدم المنافسة. واختتمت الدراسة بأبرز النتائج والتوصيات التي توصلت إليها من خلال البحث وذلك بهدف معرفة القوانين والتشريعات التي نظمت العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.