مستوى ممارسة إدارة الموارد البشرية وأثره في استقرار أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
The Level of HRM Practices and its Impact on the Stability of Academic Staff in the Jordanian Private Universities in the North Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، أحمد مزبان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العون، سالم سفاح حنيان (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 975707 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
251
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب والتعيين، والتدريب والتطوير، والتعويضات، والتقييم، والتمكين) في استقرار أعضاء هيئة التدريس، وتكون مجتمع الدراسة من كافة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال والبالغ عددهم (559) عضوا، وتم توزيع (226) استبانة، وقد استخدمت الدراسة برنامج (SPSS) للتحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: إن مستوى ممارسة إدارة الموارد البشرية والاستقرار في الجامعات الخاصة الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس جاءت بمستوى ممارسة متوسطة. وجود أثر لممارسة إدارة الموارد البشرية (الاستقطاب والتعيين، والتدريب والتطوير، والتعويضات، والتمكين) في استقرار أعضاء هيئة التدريس. باستثناء بعد (التقييم) إذ لا يوجد أثر في استقرار أعضاء هيئة التدريس. وقدمت الدراسة عدة توصيات من أهمها: ضرورة قيام إدارة الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال بمراجعة الاستراتيجية المتعلقة بممارسة إدارة الموارد البشرية بما ينسجم مع تلبية رغبات أعضاء هيئة التدريس فيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التعويضات على الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: دخنوش، عدي أحمد علي منشور: (2019) -
اثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء الجامعات الخاصة الاردنية في اقليم شمال
بواسطة: الجبوري، عدنان جمعة عبدالله منشور: (2019) -
أنماط سلوك المرؤوسين كما يدركها أعضاء هيئة التدريس في جامعات شمال الأردن وصلتها ببعض المتغيرات
بواسطة: بني عيسي، إيمان متعب ناصر منشور: (2019) -
درجة تطبيق معايير ضمان الجودة في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها : المشكلات والحلول المقترحة
بواسطة: المصطفى، إيمان حابس منشور: (2014) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاحتفاظ بأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الطوالبة، نهار عايد عبدالعزيز منشور: (2020)
