ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







راس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإبداع الإداري : دراسة ميدانية بالتطبيق على القيادات الجامعية بجامعة سوهاج

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمود، السيد الحضري أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج32, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 60 - 108
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 975772
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

184

حفظ في:
LEADER 04330nam a22002177a 4500
001 1718365
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 349747  |a محمود، السيد الحضري أحمد  |q Mahmoud, Alsayed Alhadari Ahmed  |e مؤلف 
245 |a راس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإبداع الإداري : دراسة ميدانية بالتطبيق على القيادات الجامعية بجامعة سوهاج 
260 |b جامعة سوهاج - كلية التجارة  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 60 - 108 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحديد العلاقة بين الصحة التنظيمية كمتغير مجمل أو أحادي البعد والإبداع الإداري كمتغير مجمل أو أحادي البعد، كذلك تحديد العلاقة بين أبعاد الصحة التنظيمية وأبعاد الإبداع الإداري، أيضا اختبار دور رأس المـال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والإبداع الإداري. وقد أجريت الدراسة على القيادات الجامعية من أعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج (رئيس الجامعة، نواب رئيس الجامعة، عمداء الكليات، وكلاء الكليات، رؤساء الأقسام، وقد بلغ عددهم (١٤٠) عضو تقريبا، وتم التحليل على (١٢٠ مفردة) كحصر شامل، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة وجود علاقة ارتباط موجبة دالة إحصائيا بين الصحة التنظيمية كمتغير مجمل أو أحادي البعد والإبداع الإداري كمتغير مجمل أو أحادي البعد، ووجود علاقة ارتباط موجبة دالة إحصائيا بين أبعاد الصحة التنظيمية وأبعاد الإبداع الإداري، كما بينت الدراسة أن رأس المال النفسي يزيد من قوة العلاقة الموجبة بين الصحة التنظيمية والإبداع الإداري، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها. 
520 |b The study aimed at determining the relationship between regulatory health as a variable or one-dimensional and administrative innovation as a variable or one-dimensional variable, such as determining the relationship between the dimensions of organizational health and the dimensions of administrative innovation, and also testing the role of psychological capital as an intermediate variable in the relationship between organizational health and administrative creativity. The study was conducted on the administrative staff of Sohag University (university director, vice-deans of the university, deans of colleges, agents of colleges, heads of departments, and they numbered about 140 members, and the analysis was on (120) The most important results of this study were the existence of a positive relationship between the statistical function of the regulatory health house as a variable or one-dimensional and administrative innovation as a variable or one-dimensional variable. Increases the strength of the wave relationship of the organizational health management and innovation, the study and presented a set of recommendations in the light of the findings. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a راس المال الفكري  |a الصحة التنظيمية  |a الإبداع الإداري  |a القيادات الجامعية  |a أعضاء هيئة التدريس  |a جامعة سوهاج  |a محافظة سوهاج  |a مصر  |a المجتمع المصري  |a مستخلصات الأبحاث 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Journal of Contemporary Commercial Researches  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ  |l 004  |m مج32, ع4  |o 0473  |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة  |v 032  |x 8452-1110 
856 |u 0473-032-004-002.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 975772  |d 975772 

عناصر مشابهة