ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية التأديبية للموظف الد...>الوصف

المسؤولية التأديبية للموظف الدولي

العنوان بلغة أخرى: The Disciplinary Responsibility For International Employee
المؤلف الرئيسي: الزهاوي، علي محمد سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بيضون، ميساء سعيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 130
رقم MD: 976767
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية القانون
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموظف الدولي | المسؤولية التأديبية | الوظيفة الدولية | المخالفات الوظيفية | تسوية المنازعات | الحصانة الدولية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
الفصل التمهيدي     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

323

حفظ في:
المستخلص: أصبح مفهوم القانون الدولي يشمل قواعد تنتمي إلى نظام القانون الداخلي بعد أن كانت قاصرة على تلك المتعلقة في مجال العلاقات بين أشخاص القانون الدولي وأهم هذه القواعد هي المرتبطة بالوظيفة الدولية فالمنظمة الدولية تمارس وظائفها ومهامها المتنوعة عن طريق مجموعة من العاملين يطلق عليهم اصطلاح الموظفون الدوليين والذين يمثلون نواة الوظيفة الدولية والمنفذ لسياسة المنظمة وتحقيق أهدافها لاسيما بعد اتساع مجالات عملها سواء إن كانت دولية أو إقليمية وتعدد صور نشاطها إلى سياسية واقتصادية واجتماعية ورغم الصفات التي توجب توافرها بشخص الموظف من حيث نزاهته وحيادته وتجرده ورغم التطور والتقدم الذي واكب الوظيفة الدولية إلا أن النشاط الموظف لا يخول من الانحراف والأخطاء وهنا تبرز أهمية وضع نظام للمسائلة. والسلطة الإدارية في المنظمة هي من تتولى تحديد معايير الأداء الوظيفي مع تحديد مطابقتها بمعايير الخطأ على الفعل المرتكب من الموظف إضافة إلى أنها تمثل جهة الاختصاص في فرض الجزاءات التأديبية ولا تتضمن ميثاق المنظمة الدولية نصوص حول كيفية المسألة ونوع الجزاء بحق المسؤول الأعلى في المنظمة (الأمين العام) فالإقالة يعد الجزاء الوحيد المطروح. وتم تناول مفهوم الوظيفة الدولية والمسؤولية الدولية مع بيان صور ومعايير وأشكال المخالفات الوظيفية وسطة فرض الجزاءات وأنواعها مع بيان مسؤولية المنظمة عن موظفيها والحصانة والقيود التي ترد عليه من خلال توضيح الأساس القانوني للمسؤولية وآلية تسوية المنازعات.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.