ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مقاومة العاملين للتطوير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية: دراسة لعينة من المؤسسات في القطاع العام باستخدام نموذج المعادلات الهيكلية

العنوان بلغة أخرى: Worker’s Resistance to Organizational Development in Algerian Institutions: A Study of a Sample of Institutions in The Public Sector using a Structural Equation Model
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: شوابي، سارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عامر، هشام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: جوان
الصفحات: 639 - 661
DOI: 10.36540/1914-008-004-029
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 976801
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوير التنظيمي | المقاومة الظاهرة للتغيير | المقاومة الضمنية للتغيير | القطاع العام | Organizational Development | Explicit Resistance to change | Implicit Resistance to Change | Public Sector
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

86

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مواجهة التطوير التنظيمي في المؤسسات الجزائرية في القطاع العام لمقاومة من قبل العاملين، من خلال معرفة أشكال المقاومة التي يتخذها العاملين في صدهم لهذه التغييرات، وهل لهذه المقاومة علاقة بأبعاد التطوير من خلال اختبار نموذج افتراضي بطريقة المعادلات الهيكلية.

The thesis aimed to identify the extent to which the workers of the workers of the Algerian enterprises in the public sectors resist to the organizational development. It also aimed to identify the forms of resistance taken by the workers in repelling these changes and whether this resistance is related to the dimensions of development by testing proposed model with the method of structural equations.

ISSN: 2335-1039