ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الإدارة الإلكترونية على...>الوصف

تأثير الإدارة الإلكترونية على القرارات الإبداعية في المنظمات الحكومية مع دراسة تطبيقية على حي غرب مدينة نصر

العنوان المترجم: The Effect of Electronic Management on Creative Decisions in Governmental Organizations with An Applied Study on The Western District of Nasr City
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الوكيل، منال محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Wakil, Manal Mohamed
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 629 - 690
DOI: 10.21608/JSFC.2016.39146
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 977246
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | التخطيط الإقتصادي | الإدارة الإلكترونية | المنظمات الحكومية | القرارات الإبداعية | مصر | المجتمع المصري | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The electronic administration considers the fruit of the achievements in the modern era as the developments in the communicative and creative fields forced the countries and governments to think seriously in taking advantage of the modern achievements by using the computer, networks and lots of knowledge to achieve and progress the business. The electronic administration plans to change the work of the administration from manual sort to electronic sort. The leadership has an impact on developing the creative skills which reflects on the decision makers.

كشف البحث عن تأثير الإدارة الإلكترونية على القرارات الإبداعية في المنظمات الحكومية مع دراسة تطبيقية على حي غرب مدينة نصر، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدات البحث في استبانة تم تطبيقها على عينة قوامها (165) من العاملين في حي غرب مدينة نصر ويتمثلوا في (رئيس الحي، و(10) رؤساء إدارة مركزية، و(65) مدير إدارة، و(89) موظف). وقد أوضح البحث أن هناك علاقة ارتباط وتأثير بين أثر الإدارة الإلكترونية كمتغير مستقل ومكونات وعناصر المعرفة كمتغير تابع واتضح ذلك من قيمة معنون معامل كندال، وكذلك قيمة تحليل التباين حيث جاءت هذه القيم معنوية عند مستوى دلالة إحصائية يساوي (0.05). كما أشار البحث إلى أن تطبيق منهج الإدارة الإلكترونية يعتمد على أحداث تغيير جذري في فكر وسلوك العاملين وغرس ثقافة تنظيمية جديدة تقوم على فكر المعلومات والمعرفة وتغيير عقلية العاملين في الإدارة المحلية إلى فكر رجال الأعمال. وقد أوصي البحث بتغيير الأدمغة قبل شراء الأجهزة، فهو مشروع متواصل يحتاج إلى ثقافة غير تقليدية، والتغيير الثقافي هو التحدي الأكبر للإدارة الإلكترونية، فالتكنولوجيا أصبحت سهلة وفى متناول الجميع لكن القضية هي كيف تربط النظام التكنولوجي المعلوماتي المعرفي بنظام مؤسسي متكامل فعال وهو العنصر البشرى والمؤسسة ككل وهو التحدي الأكبر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-3674

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.