ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاحتراق الوظيفي على الإلت...>الوصف

أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوك التنظيمي: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Effect of Functional Burnout on Organizational Commitment in The Globalization of Organizational Behavior Variables: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، رانيا محمد سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 690 - 745
DOI: 10.21608/JCES.2016.51309
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 977313
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاحتراق الوظيفى | الإلتزام التنظيمى | السلوك التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

208

حفظ في:
المستخلص: في إطار تحديد أوجه التحديات المفروضة على عضو هيئة التدريس بالجامعات المصرية، قامت الباحثة بإجراء دراسة استطلاعية قدمت وصفا لعينة البحث وذلك من خلال تجميع البيانات ذات الصلة بالموضوع من واقع النشرات التي يصدرها الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، وكذلك إجراء المقابلات الشخصية مع أعضاء هيئة التدريس للتعرف على آرائهم حول المشكلات المرتبطة بالاحتراق الوظيفي ومدى تأثيرها على الالتزام التنظيمي لديهم، وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من الظواهر التي تم عرضها في الدراسة الاستطلاعية وفي إطار المقابلات الشخصية التي أجرتها سابقا.

As part of the identification of the challenges imposed on a member of the teaching staff in Egyptian universities , the researcher conducted a prospective study provided a description of the sample through the relevant from the reality of bulletins issued by the Central Agency for Public Mobilization and Statistics data collection , as well as conducting personal interviews with faculty members to get to know their views on issues related to career combustion problems and their impact on organizational commitment they have, and reached a researcher to a range of phenomena that were displayed in the scoping study in the context of personal interviews previously.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.