| LEADER |
03831nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1719831 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2015.51470
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 469584
|a عابدين، إبراهيم عبد سليم
|q Abdin, Ibrahim Abd Selim
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Evaluating Performance Efficiency in Light of The Temporary Employment Strategy:
|b A Field Study on Palestinian Universities
|
| 245 |
|
|
|a تقویم كفاءة الأداء فی ضوء استراتیجیة التوظیف المؤقت:
|b دراسة میدانیة على الجامعات الفلسطینیة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 262 - 289
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى تقييم استراتيجيات التوظيف المؤقت، من وجهة نظر العمالة المؤقتة في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة، والكشف عن مستوى كفاءة الأداء للتوظيف المؤقت، من وجهة نظر العمالة المؤقتة وبيان طبيعة العلاقة بين استراتيجية التوظيف المؤقت وكفاءة الأداء، وتمثل مجتمع البحث بالموظفين المؤقتين في الجامعات الفلسطينية، وتم توزيع عينة البحث على الموظفين المؤقتين، وبلغ حجم العينة (307)، وكانت أهم النتائج أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى شعور الموظف المؤقت بالأمان الوظيفي والانتماء والاستقرار، وطبيعة العلاقة مع الموظف الدائم ومستوى كفاءة الأداء من وجهة نظر العمالة المؤقتة في الجامعات الفلسطينية، وكانت أهم التوصيات ضرورة زيادة الاهتمام بالبحث العلمي وخدمة المجتمع للموظفين المؤقتين.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the level of evaluation of the temporary employment strategies, from the point of view of temporary employment in the Palestinian universities in Gaza Governorates . And detecting the level of performance efficiency for the temporary employment from the point of view of temporary employment and the nature of the relationship between the temporary employment strategy and efficient performance. The study population was temporary employment in the Palestinian universities, research sample was on temporary employment distribution, and the total sample size was (307). The most important results that there is a statistically significant relationship between the level of the temporary employee's job security, belonging and a sense of stability and the nature of the relationship with the Permanent employee and the level of efficiency performance from the point of view for the temporary employment in the Palestinian universities, The most important recommendations concern to increase scientific research and community service for temporary employment .
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات التوظيفية
|a العمالة المؤقتة
|a الأمان الوظيفى
|a المؤسسات الجامعية
|a فلسطين
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 009
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 987
|m مج6, ملحق
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 006
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-006-987-009.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_51470.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 977366
|d 977366
|
