ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقة بالإدارة في تنمية را...>الوصف

دور الثقة بالإدارة في تنمية راس المال البشري: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الفنية الصحية

العنوان المترجم: The Role of Confidence in Management in The Development of Human Capital: A Field Study by Application to Employees of Health Technical Institutes
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: سيف النصر، بدر فتحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 637 - 660
DOI: 10.21608/JCES.2019.50666
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 980172
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | التنمية البشرية | راس المال البشري | المعاهد الفنية الصحية | مصر | المجتمع المصري | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الفنية الصحية. وذلك من خلال دراسة العلاقة التي تربط بين دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري، كذلك دراسة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالمعاهد وتحديد مدى تأثيرها على تنمية رأس المال البشري، ولتحقيق ذلك، تم اختيار عينة طبقية احتماليه مكونة من 6 معاهد فنية صحية موزعة جغرافيا على مستوى الجمهورية حيث بلغت حجم العينة (186) مفردة. وقد تبين من خلال نتائج الدارسة أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة معنوية قوية بين الثقة بالإدارة ورأس المال البشري، كما يوجد تأثير للمتغيرات الديموجرافية للثقة التنظيمية في المعاهد الفنية الصحية ورأس المال البشري.

This study aimed to identify the role of Trust In management. In the development of human capital with application to the employees of health technical institutes. This objective is achieved by studying the relationship between the role of Trust In management. and the development of human capital. In addition, this study addresses the demographical characteristics of the employees of health technical institutes, In order to achieve these objectives, a probable stratified sample consisting of 6 health technical institutes, which are distributed geographically all over the republic, is chosen and the size of sample consists of 186 individuals. Based on the findings of study, there is a statistically positive relationship between the trust in management and human capital. Finally, the study found that there is an effect of the demographical variables of the organizational trust in health technical institutes on human capital
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.