| LEADER |
03738nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1722802 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2019.50666
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 528928
|a سيف النصر، بدر فتحي
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Confidence in Management in The Development of Human Capital: A Field Study by Application to Employees of Health Technical Institutes
|
| 245 |
|
|
|a دور الثقة بالإدارة في تنمية راس المال البشري: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الفنية الصحية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 637 - 660
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الفنية الصحية. وذلك من خلال دراسة العلاقة التي تربط بين دور الثقة بالإدارة في تنمية رأس المال البشري، كذلك دراسة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالمعاهد وتحديد مدى تأثيرها على تنمية رأس المال البشري، ولتحقيق ذلك، تم اختيار عينة طبقية احتماليه مكونة من 6 معاهد فنية صحية موزعة جغرافيا على مستوى الجمهورية حيث بلغت حجم العينة (186) مفردة. وقد تبين من خلال نتائج الدارسة أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة معنوية قوية بين الثقة بالإدارة ورأس المال البشري، كما يوجد تأثير للمتغيرات الديموجرافية للثقة التنظيمية في المعاهد الفنية الصحية ورأس المال البشري.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the role of Trust In management. In the development of human capital with application to the employees of health technical institutes. This objective is achieved by studying the relationship between the role of Trust In management. and the development of human capital. In addition, this study addresses the demographical characteristics of the employees of health technical institutes, In order to achieve these objectives, a probable stratified sample consisting of 6 health technical institutes, which are distributed geographically all over the republic, is chosen and the size of sample consists of 186 individuals. Based on the findings of study, there is a statistically positive relationship between the trust in management and human capital. Finally, the study found that there is an effect of the demographical variables of the organizational trust in health technical institutes on human capital
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a التنمية المستدامة
|a التنمية البشرية
|a راس المال البشري
|a المعاهد الفنية الصحية
|a مصر
|a المجتمع المصري
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 022
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج10, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 010
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-010-002-022.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_50666.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 980172
|d 980172
|
