ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القدرات الابداعية لدى المد...>مارك

أثر القدرات الابداعية لدى المديرين على تحسين أداء المنظمات الخدمية: دراسة مسحية على المصرف التجاري بمدينة حماة

المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: حمدان، حيان محمود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamdan, Hayan Mahmoud
المجلد/العدد: مج38, ع36
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 35 - 66
رقم MD: 981976
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | القدرات الابداعية | المديرين | أداء المنظمات الخدمية | المصرف التجاري بمدينة حماة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | المنظمات | الأداء | Creativity | Organizations | Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04890nam a22002297a 4500
001 1724755
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |a حمدان، حيان محمود  |g Hamdan, Hayan Mahmoud  |e مؤلف  |9 481406 
245 |a أثر القدرات الابداعية لدى المديرين على تحسين أداء المنظمات الخدمية:  |b دراسة مسحية على المصرف التجاري بمدينة حماة 
260 |b جامعة البعث  |c 2016  |m 1437 
300 |a 35 - 66 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study was conducted to investigate the influence of Creative capacity on improving the performance of Service organizations, supposing that creativity in management has a clear impact in improving the performance of the organization as well as it is an important and effective means to achieve success and growth and to increase the effectiveness of organizations. To achieve the objectives of the study, the researcher designed a questionnaire of 25 questions to collect preliminary data from a sample containing 100 participants. During the process data were collected and analyzed and hypotheses were tested out using SPSS 17.0. A number of findings were obtained from this study, the most important are: 1. There is a significant influence and a strong and direct relation between the independent variable which is the fluency and the dependent variable which is improving the performance of the organization under study. 2. There is an abstract influence and a moderate and direct relation between the independent variable which is the originality, and the dependent variable which is improving the performance of the organization under study. 3. There is a significant influence and a strong and direct relation between the independent variable which is the flexibility and the dependent variable which is improving the performance of the organization under study. 4. There is a significant influence and a strong direct relation between the independent variable which is deducing problems and the dependent variable which is improving the performance of the organization under study. Several recommendations have proposed at the end of the search 
520 |a هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر القدرات الابداعية في تحسين أداء المنظمات الخدمية واعتبار ان الابداع الاداري له تأثير واضح في تحسين اداء المنظمة ومن الوسائل الهامة والفعالة في تحقيق النجاح والنمو وزيادة فعالية المنظمات. ولتحقيق اهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبيان شمل (25) سؤال بحثي لجمع البيانات الاولية من عينة الدراسة المكونة من (100) مفردة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البينات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية 17.0 spss وتم التوصل الى عدد من النتائج من اهمها: 1 — وجود تأثير معنوي وعلاقة ارتباط قوية وطردية بين المتغير المستقل عنصر الطلاقة والمتغير التابع تحسين أداء المنظمات الخدمية محل الدراسة. 2— وجود تأثير معنوي وعلاقة ارتباط متوسطة وطردية بين المتغير المستقل عنصر الاصالة والمتغير التابع تحسين أداء المنظمات الخدمية محل الدراسة. 3— وجود تأثير معنوي وعلاقة ارتباط قوية وطردية بين المتغير المستقل عنصر المرونة والمتغير التابع تحسين أداء المنظمات الخدمية محل الدراسة. 4— وجود تأثير معنوي وعلاقة ارتباط قوية وطردية بين المتغير المستقل عنصر الحساسية للمشكلات والمتغير التابع تحسين أداء المنظمات الخدمية محل الدراسة. وقد تم اقتراح عدة توصيات في نهاية البحث 
653 |a الإبداع الإداري  |a القدرات الابداعية  |a المديرين  |a أداء المنظمات الخدمية  |a المصرف التجاري بمدينة حماة 
692 |a الإبداع الإداري  |a المنظمات  |a الأداء  |b Creativity  |b Organizations  |b Performance 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 002  |l 036  |m مج38, ع36  |o 0932  |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية  |t Al Baath University Journal of Humanities  |v 038 
856 |u 0932-038-036-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 981976  |d 981976 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.