ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المنظمات الريادية الناجحة وأثرها في تعزيز استراتيجية التمايز: دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدراء والعاملين في ديوان محافظة النجف الأشرف

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: مهدي، ميادة حياوي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 443 - 486
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 982001
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

122

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى التعرف على المنظمات الريادية الناجحة وأثرها في تعزيز استراتيجية التمايز دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدراء والعاملين في ديوان محافظة "النجف الأشرف". وتمثلت أداة الدراسة في مقياس ليكرت، تم تطبيقه على عينة مكونة من 30 من المدراء والموظفين في ديوان محافظة النجف. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة أثر ذو دلالة معنوية عند مستوى "0.05" للمنظمات الريادية بدلالة أبعادها المتمثلة بـ "الإبداع الوظيفي، المرونة الاستراتيجية، المرونة الهيكلية، الثقافة الريادية" في بعد الجدارة الجوهرية. كما أكدت النتائج أيضاً على وجود علاقة أثر ذو دلالة معنوية عند مستوى "0.05" للمنظمات الريادية بدلالة أبعادها المتمثلة بـ "الإبداع الوظيفي، المرونة الاستراتيجية، المرونة الهيكلية، الثقافة الريادية" في بعد قيمة العمل. وأوصت الدراسة بضرورة امتلاك ديوان المحافظة الموارد المعرفية والريادية لتمكنها من أداء عملها وتحقيق التميز واستغلال الفرص عن طريق الموارد التي تمتلكها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1993-7016