ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر عناصر القيادة التحويلية في...>الوصف

أثر عناصر القيادة التحويلية في كفاءة المنظمات: دراسة ميدانية في المصارف المدرجة فى سوق دمشق للأوراق المالية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Few Elements of Transformational Leadership in the Efficiency of Organizations: Field Study in Banks Listed in Damascus Securities Exchange (DSE)
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: المصطفى، بشار (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حيدر، عصام (مشرف)
المجلد/العدد: مج38, ع47
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 73 - 110
رقم MD: 982229
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادة الإدارية | القيادة التحويلية | إعادة هيكلة المنظمات | الإدارة المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | القيادة التحويلية | الكفاءة والفاعلية | إعادة هيكلة المنظمات | الإدارة المعرفية | Administrative Leadership | Transformational Leadership | Efficiency | Effectiveness | Restructuring Organizations | Knowledge Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: نجاح المؤسسة يعتمد على العديد من العوامل، من أهمها عامل الموارد البشرية لما لها من دور بارز في خلق ميزة تنافسية للمنظمة، والذي لا يقتصر على إيجاد كوادر بشرية ذات مستوي عالي من الأداء بل أصبح هنالك مفهوم القيادة التحويلية الذي سوف يناوله الباحث في هذه الدراسة للبحث في مدي إدراك الإدارات في المصارف المدرجة في بورصة دمشق لأهمية النمط القيادي التحويلي في أداء المهام، وتحسين الفاعلية ورفع الكفاءة في المنظمات.

The organization's success depends on many factors, the most important of is the human resources one because of its prominent role in creating a competitive organization position, which is not only to find the same high level of human teams for the best performance, but there is the concept of transformational leadership that will be studied to examine to which extent the departments and managements of banks listed on the Damascus Stock Exchange of the importance of transformational leadership style in the performance of tasks, and improve efficiency and increase efficiency in organizations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.