ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوكمة وفاعلية مجلس الإدارة ف...>الوصف

الحوكمة وفاعلية مجلس الإدارة في معالجة الفساد المالي والإداري: هيكلة مجلس الإدارة في منظمات القطاع العام بسورية

العنوان بلغة أخرى: The Governance and The Effectiveness of the Board of Directors on Addressing Administrative and Financial Corruption: Restructuring of the Board of Directors in the Public Sector Organizations in Syria
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: عمار، نضال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع50
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الصفحات: 11 - 40
رقم MD: 982270
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الحوكمة | مجلس الإدارة | الفساد المالي | الفساد الإداري | سورية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | مجلس الإدارة | الأعضاء التنفيذيين | الأعضاء غير التنفيذيين | الفساد | Governance | Board of Directors | Executive Members | Non-Executive Members | Corruption
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aims to find out the reality of the application of corporate governance in the public sector organizations in Syria, and to propose a new vision, that guarantees effective application of corporate governance, through restructuring board of directors and contributes to the treatment of financial and administrative corruption. The importance of the study comes from the importance of the public sector in Syria and its leading role in the protecting the national economy, and also the difficulty of development and progress of NGOs unless they have clear mechanisms for their directors and transparency. To achieve the objectives of the study and test the hypotheses, The researcher has worked on designing a questionnaire to collect the required data from the study sample taken, and the number of questionnaires subject to analysis was (89) questionnaire, It accounted for ( 81.65 % ) of the total distributed questionnaires. And by using appropriate statistical tests, The study finds that boards of directors in public institutions and companies(The research sample) take into account the principles of good governance degree, We also find support and acceptance of the idea of the representation of the people's representatives (members of parliament, members of the Provincial Council ) on boards of directors, and support for the presence of a body in the Parliament concerned with supervision and control of companies and public sector organizations in Syria, and the appropriate number of members of the Board of Directors according to the opinion of the respondents is between (9-7 ), the length of time for the Director -General staying in office is (5) years, and the length of time for the staying of chairman and members of the Board of Directors in their duties ranging from ( 5-4 ) years ,and the representation rate of the independent members in the Council were ranging from a minimum of 20% to 50% maximum.

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق حوكمة الشركات في منظمات القطاع العام بسورية، واقتراح رؤية جديدة، تضمن التطبيق الفعال للحوكمة، من خلال إعادة هيكلة مجلس الإدارة والمساهمة في الحد الفساد الإداري والمالي. وتكمن أهمية الدراسة في أهمية القطاع العام بسورية ودوره الرائد في حماية الاقتصاد الوطني، وأيضاً في عدم إمكانية تطور وتقدم المنظمات الحكومية ما لم تمتلك آليات واضحة لحاكميها وشفافيتها. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات، فقد عمل الباحث على تصميم استبانة لجمع البيانات المطلوبة من عينة الدراسة المأخوذة، والتي بلغ عدد الاستبيانات الخاضعة للتحليل (89) استبانة، شكلت ما نسبته (81.65%) من إجمال الاستبيانات الموزعة. وباستخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة، توصلت الدراسة إلى أن مجالس الإدارة في المؤسسات والشركات العامة (عينة البحث) تراعي مبادئ الحوكمة بدرجة جيدة، ووجدنا أيضاً تأييد وقبول لفكرة تمثيل ممثلي الشعب (أعضاء مجلس الشعب، أعضاء مجلس المحافظات) في مجالس الإدارة، وتأييد لوجود هيئة في مجلس الشعب تعنى بالإشراف والرقابة على شركات ومؤسسات القطاع العام بسورية، وأن العدد المناسب لأعضاء مجلس الإدارة حسب رأي المبحوثين يتراوح ما بين (7-9)، والمدة الزمنية لبقاء المدير العام في منصبه (5) سنوات، والمدة الزمنية لبقاء رئيس وأعضاء مجلس الإدارة في مهامهم تتراوح من (4-5) سنوات، أما نسبة تمثيل الأعضاء المستقلين في عضوية المجلس فكانت تتراوح من 20% كحد أدنى إلى 50% كحد أعلى.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.