أثر خصائص المنظمات الذكية فى تعزيز الاستدامة البيئية فى شركات الاتصالات السورية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Smart Organizations'Characteristics on Enhancing Environmental Sustainability in Syrian Telecommunications Companies: Field Study on MTN Syria - Syriatel |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | كدالم، محمود مجحم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصرن، رعد حسن (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج41, ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 11 - 39 |
| رقم MD: | 982708 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المنظمة الذكية | الرؤية الإستراتيجية | ثقافة الجدارة والبراعة | نظام الحوافز | الاستدامة البيئية | Strategic Vision | Culture of Merit and Excellence | Incentive System | Environmental Sustainability
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05096nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1725597 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 481975 |a كدالم، محمود مجحم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر خصائص المنظمات الذكية فى تعزيز الاستدامة البيئية فى شركات الاتصالات السورية | ||
| 246 | |a The Impact of Smart Organizations'Characteristics on Enhancing Environmental Sustainability in Syrian Telecommunications Companies: |b Field Study on MTN Syria - Syriatel | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 11 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The aim of the research is to shed light on the concept of smart organizations and their characteristics, and studying the level of availability of these characteristics in Syriatel and MTN companies, In addition to studying the relationship between the characteristics of smart organizations represented by the (strategic vision, the culture of merit and excellence, incentive system), and the enhancing of environmental sustainability in these companies, and testing the impact of these characteristics on enhancing environmental sustainability, and In order to achieve these objectives, the study was conducted on managers and heads of departments of the two companies in addition to a sample of the employees in them. The study sample consisted of: / 125 / Employee, Director and Head of Department. The research concluded that there is a high level of strategic vision of the two companies in question, And a high level of culture of merit and proficiency, and the system of incentives in the two companies has a high level of performance, The research also found that the two companies have a high level of performance in terms of enhancing environmental sustainability, The researcher found that there is a statistically significant correlation between the characteristics of the smart organizations and the enhance of environmental sustainability, and there is a statistically significant impact on environmental sustainability. | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى تسليط الضوء على مفهوم المنظمات الذكية، وتحديد خصائصها، ودراسة مستوى توافر هذه الخصائص في شركتي سيرياتيل و MTN، إضافة إلى دراسة العلاقة بين خصائص المنظمات الذكية والمتمثلة بالرؤية الاستراتيجية وثقافة الجدارة والبراعة ونظام الحوافز وبين تعزيز الاستدامة البيئية في هاتين الشركتين، واختبار أثر هذه الخصائص على تعزيز الاستدامة البيئية، ولتحقيق هذه الأهداف تم إجراء الدراسة على المدراء ورؤساء الأقسام بالشركتين إضافة إلى عينة من الموظفين فيهما وقد بلغت عينة الدراسة التي خضعت للتحليل /125/ مفردة، وقد خلص البحث إلى وجود مستوي مرتفع للرؤية الاستراتيجية لدى الشركتين المبحوثتين، ووجود مستوى مرتفع لثقافة الجدارة والبراعة، كما أن نظام الحوافز في الشركتين يمتاز بمستوى مرتفع من الأداء، وقد احتلت خاصية نظام الحوافز المرتبة الأولى من بين الخصائص يليها ثقافة الجدارة والبراعة والجدارة وأخيرا خاصية الرؤية الاستراتيجية، كما خلص البحث إلى أن هناك مستوى أداء مرتفع لدى الشركتين من حيث تعزيز الاستدامة البيئية، ووجد الباحث أن هناك علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين خصائص المنظمات الذكية وبين تعزيز الاستدامة البيئية، كما أن هناك أثر ذي دلالة إحصائية وبشكل جوهري لهذه الخصائص على تعزيز الاستدامة البيئية. | ||
| 653 | |a المنظمة الذكية |a الرؤية الإستراتيجية |a ثقافة الجدارة والبراعة |a نظام الحوافز |a الاستدامة البيئية |a شركات الاتصالات السورية | ||
| 692 | |a المنظمة الذكية |a الرؤية الإستراتيجية |a ثقافة الجدارة والبراعة |a نظام الحوافز |a الاستدامة البيئية |b Strategic Vision |b Culture of Merit and Excellence |b Incentive System |b Environmental Sustainability | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |l 023 |m مج41, ع23 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 041 | ||
| 700 | |a الصرن، رعد حسن |g Alsern, Raad Hasan |e مشرف |9 132880 | ||
| 856 | |u 0932-041-023-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 982708 |d 982708 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر خصائص المنظمة الذكية في تعزيز الابتكار: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: القضاة، فادي حامد محمد منشور: (2020) -
دراسة إمكانية تطبيق منهجية ال Six Sigma DMAIC في شركات الاتصالات لتحسين الاستدامة البيئية فيها : دراسة ميدانية على شركة سيرياتل للاتصالات
بواسطة: كدالم، محمود مجحم منشور: (2019) -
أثر النضج الرقمي في إدارة المعرفة الذكية: دراسة ميدانية في شركة كورك للاتصالات
بواسطة: الجنابي، محمد ميسر حسن جاسم منشور: (2023) -
تحسين الإفصاح والتقرير عن المسؤولية الاجتماعية لمنظمات الأعمال السورية باستخدام الآليات الداخلية للحوكمة: دراسة تطبيقية على المنظمات العاملة في مجالات الاسمنت، البتروكيماويات، البناء ومكاتب المراجعة الخارجية
بواسطة: كدالم، محمود مجحم منشور: (2017) -
أثر خصائص المنظمة الذكية في الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة مؤتة
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2020)
