ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدي تطبيق الإدارة بالأهداف في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مدي تطبيق الإدارة بالأهداف في الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية في اليمن

المصدر: مجلة التحدي
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - معهد علوم وتقنيات الشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: محمد، رضوان علي إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohammed, Redwan Ali Esmail
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: مارس
الصفحات: 35 - 59
ISSN: 1112-9859
رقم MD: 983483
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الألعاب الجماعية | الأتحادات الرياضية | اليمن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى مدى تطبيق الإدارة بالأهداف في الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية في اليمن، والتعرف إلى الفروق في مدى تطبيق الإدارة بالأهداف تبعا لمتغيرات (نوع اللعبة، الخبرة، المؤهل العلمي )وتكونت عينة الدراسة من (94) إداريا، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، كما استخدم الاستبيان لجمع البيانات ضمن أربعة محاور (تحديد الأهداف، وضع خطة عملية، المراجعة الدورية، تقويم الإنجاز السنوي)، وتم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار "ت"، وتحليل التباين الأحادي كأساليب إحصائية لمعالجة البيانات. وأظهرت النتائج أن الاتحادات الرياضية للألعاب الجماعية في اليمن تطبق نموذج الإدارة بالأهداف بدرجة كبيرة على جميع المحاور باستثناء محور تقويم الإنجاز السنوي بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا بين اتحادي كرة السلة واليد في درجة تطبيق الإدارة بالأهداف تبعا لمتغير نوع اللعبة على جميع المحاور ولصالح اتحاد كرة السلة ما عدا محور تقويم الإنجاز السنوي لصالح اتحاد كرة اليد، ولم يكن للمؤهل العملي اثر دال إحصائيا في مدى التطبيق، أما الخبرة فأظهرت النتائج انه توجد فروق دالة إحصائيا عند محور وضع خطة عملية ولصالح ذوو الخبرة الأكثر(أكثر من 10 سنوات). وأوصى الباحث بتعميم تطبيق نموذج الإداري بالأهداف في الاتحادات الرياضية اليمنية، وتزويد الإداريين بمعارف ومعلومات عن هذا النموذج ونماذج إدارية أخرى

The current study aims to recognize the extent of application of management by objectives at the sport federations for mass games in Yemen in addition to the recognition of variations at the extent of application of management by objectives as per the variables (type of game, experience and scientific qualification). The study sample composed of 94 administrative. The researcher used a descriptive method in addition to questionnaire to collect data within four components (objectives identification, setting up a practical plan, periodical review and annual achievement evaluation). The arithmetical averages, standard deviations, T-test and One Way ANOVA were used as statistical methods to process data. The results showed that the sport federations for mass games in Yemen apply the standard of management by objectives in a high degree on all components in exclusion of annual achievement evaluation with a moderate degree. The results showed statistical significance between basketball federation and volleyball federation in the degree of application of management by objectives according to the variable of game type on all components for the favor of basket ball federation except annual achievement evaluation component for the favor of volley ball federation The scientific qualification has no impact with statistical significance. In terms of experience, the results showed that the there are differences with statistical significance on the component of setting up a practical plan for the favor of more experience years (over 10 years). The researcher recommends to generalize the application of management by objective standard at the Yemen sport federations and providing administrative with data on this standard and other administrative standards.
ISSN: 1112-9859

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.