ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة ممارسة إدارة الوقت وعلاقت...>الوصف

درجة ممارسة إدارة الوقت وعلاقتها بتطوير الأداء الوظيفي في مكتبة الأسد الوطنيَّة: دراسة حالة

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Time Management Practice and its Relationship to Job Performance Development in Al-Assad National Library: A Case Study
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: خليل، صبا منير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حداد، نبيل يوسف (مشرف)
المجلد/العدد: مج41, ع64
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 11 - 56
رقم MD: 983895
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الوقت | الأداء الوظيفي | مكتبة الأسد الوطنيَّة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الوقت | الأداء الوظيفي | Time Management | Job Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى تعرف درجة ممارسة إدارة الوقت وعلاقتها بتطوير الأداء الوظيفي، وذلك من خلال وجهة نظر عينة من العاملين في مكتبة الأسد الوطنية، ولـتحقيق هذا الهدف أعدت الباحثة أداتين وهما، أولا استبانة لتحديد درجة ممارسة إدارة الوقت ضمت (27) بندا، أما الاستبانة الثانية فتحدثت عن تطوير الأداء الوظيفي وضمت (24) بندا. وزعت الأداتان على عينة مؤلفة من (75) عاملا من العاملين في مكتبة الأسد الوطنية. وأظهرت نتائج البحث الآتي: ممارسة إدارة الوقت في الأنشطة، والمهام الإدارية، والفنية، والشخصية بدرجة متوسطة، وذلك وفقا لمفتاح التصحيح المعتمد في البحث. كما أظهرت نتائج البحث: وجود علاقة ارتباطية قوية بين ممارسة إدارة الوقت، وتطوير الأداء الوظيفي لدى عينة من العاملين بمكتبة الأسد الوطنية، فضلا عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة البحث في ممارسة إدارة الوقت تبعا لمتغير الجنس، والمؤهل العلمي، في حين أظهرت نتائج البحث وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد عينة البحث على مقياس ممارسة إدارة الوقت تبعا لمتغير سنوات الخبرة.

The research aimed to recognize the degree of time management practice and its relation to the development of the job performance، from the point of view of a sample of Al-Assad national Library staff. To achieve the research objective، the researcher prepared research tools of two questionnaires: the first is on the degree of time management practice consisted of (27) items، and the second is about the development of job performance consisted of (24) items. The tools were distributed to a sample of (75) employees of Al- Assad national Library. The results of the research showed: The practice of managing time in performance and administrative، technical and personal tasks to a medium degree، according to the correction key used in the search. The results of the study also showed a strong correlation between the practice of time management and the development of the functional performance of a sample of Al Assad national Library staff، as well as the absence of significant differences between the average scores of the members of the research sample in the practice of time management according to the gender variable and the scientific qualification. The results of the study showed that there were statistically significant differences between the mean scores of the individuals of the research sample on the time management practice scale according to the variable years of experience.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.