ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إدارة الوقت على الاداء الوظيفي: دراسة حالة في المصحة الطبية الجراحية الضياء - ورقلة -

المؤلف الرئيسي: مسعودي، حنان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوخلوة، باديس (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 58
رقم MD: 1017299
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

251

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدي تأثير إدارة الوقت على الأداء الوظيفي، من خلال عينة أعدت لهذا الغرض، وبالاعتماد على برنامج الإحصائي (spss) للقيام باستقصاء النتائج وتحليلها للوصول إلى هذا الأثر. وانطلقت الدراسة من الفرضية التي تبين أن هناك علاقة إيجابية بين إدارة الوقت والأداء الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر لإدارة الوقت على الأداء الوظيفي في المؤسسة وهذا راجع إلى تطبيق مبادئ إدارة الوقت، فضلا عن وجود تباين في تصور أفراد الدراسة حول مستوي الأداء الوظيفي يعزي الاختلاف الخصائص الديموغرافية.