أثر إدارة الوقت على الاداء الوظيفي: دراسة حالة في المصحة الطبية الجراحية الضياء - ورقلة -
| المؤلف الرئيسي: | مسعودي، حنان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوخلوة، باديس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 58 |
| رقم MD: | 1017299 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
256
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدي تأثير إدارة الوقت على الأداء الوظيفي، من خلال عينة أعدت لهذا الغرض، وبالاعتماد على برنامج الإحصائي (spss) للقيام باستقصاء النتائج وتحليلها للوصول إلى هذا الأثر. وانطلقت الدراسة من الفرضية التي تبين أن هناك علاقة إيجابية بين إدارة الوقت والأداء الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر لإدارة الوقت على الأداء الوظيفي في المؤسسة وهذا راجع إلى تطبيق مبادئ إدارة الوقت، فضلا عن وجود تباين في تصور أفراد الدراسة حول مستوي الأداء الوظيفي يعزي الاختلاف الخصائص الديموغرافية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثرإدارة الوقت على تحسين أداء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب - تقرت
بواسطة: بويدية، نوال منشور: (2017) -
أثر التمكين علي الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة Civenco
بواسطة: غربي، حنان منشور: (2016) -
أثر إدارة الوقت الشخصي على الأداء الوظيفي لموظفات جامعات قسنطينة
بواسطة: جبايلى، زهراء منشور: (2019) -
درجة ممارسة إدارة الوقت وعلاقتها بتطوير الأداء الوظيفي في مكتبة الأسد الوطنيَّة: دراسة حالة
بواسطة: خليل، صبا منير منشور: (2019) -
أثر تبني آليات إدارة الوقت خلال الأزمات على أداء العاملين من المنزل: دراسة حالة التقاضي عن بعد "المحكمة الإلكترونية"
بواسطة: المسعود، روعة علي منشور: (2020)
