الثقافة التنظيمية وانعكاسها على أداء القائم بالاتصال في المؤسسات الصحفية
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | فيزي، حامد محمد بخيت (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع49, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 237 - 282 |
| ISSN: |
1110-7839 |
| رقم MD: | 985701 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
112
| LEADER | 02947nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1728742 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a فيزي، حامد محمد بخيت |e مؤلف |9 531803 | ||
| 245 | |a الثقافة التنظيمية وانعكاسها على أداء القائم بالاتصال في المؤسسات الصحفية | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية الآداب |c 2018 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 237 - 282 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وانعكاسها على أداء القائم بالاتصال في المؤسسات الصحفية. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الإعلامي. وتمثلت أدوات الدراسة في استمارة المقابلات المتعمقة، واستمارة استبيان، ومقياس الثقافة التنظيمية، ومقياس مستوى الأداء الوظيفي، تم تطبيقها على عينة مكونة من (380) صحفي من الصحفيين العاملين في الأقسام التحريرية المختلفة، في إدارة التحرير بالصحف محل الدراسة "الأهرام، المصري اليوم، الوفد" خلال العام الدراسة الجامعي (2017-2018). وانقسمت الدراسة إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى ماهية الثقافة التنظيمية. وعرضت الثانية وظائف الثقافة. وسردت الثالثة خصائص الثقافة التنظيمية. وأبرزت الرابعة الأداء الوظيفي للعاملين. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية طردية قوية بين الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الصحفية وبين زيادة مستوى الأداء الوظيفي لديهم وأنماطه. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط طردية بين بعد الاتساق أي قوة الثقافة التنظيمية وتماسكها، كأحد أبعاد الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الصحفية المصرية، وبين أبعاد وأنماط الأداء الوظيفي للصحفيين العاملين بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020 | ||
| 653 | |a الصحافة |a المؤسسات الصحفية |a الثقافة التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a القائم بالاتصال |a الصحفيين | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 009 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adab |l 002 |m ع49, ج2 |o 2047 |s مجلة كلية الآداب |v 049 |x 1110-7839 | ||
| 856 | |u 2047-049-002-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 985701 |d 985701 | ||
عناصر مشابهة
-
رؤية القيادات الصحفية لأوضاع لأوضاع الصحفيين داخل بيئة العمل الصحفي في ظل الاندماج بين الوسائط التقليدية والرقمية في المؤسسات الصحفية
بواسطة: فيزي، حامد محمد بخيت منشور: (2023) -
تأثير التحولات التكنولوجية في بيئة الإعلام الرقمية على واقع صناعة الصحافة وعلاقتها بإدراك الصحفيين لوظائفهم وأدوارهم
بواسطة: فيزي، حامد محمد بخيت منشور: (2024) -
اتجاهات القائمين بالإتصال لأساليب الإتصال التنظيمي السائدة في المؤسسات الصحفية وعلاقتها بفعالية الأداء المهني لديهم
بواسطة: فيزي، حامد محمد بخيت منشور: (2024) -
المناخ التنظيمي السائد في المؤسسات الصحفية المصرية ومواقعها الإلكترونية على فاعلية الأداء الإداري والمهني للقيادات الصحفية بها
بواسطة: فيزي، حامد محمد بخيت منشور: (2023) -
معوقات الاتصال الإداري المؤثرة على كفاءة الأداء الوظيفي في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية بجاية أنموذجا
بواسطة: بن خالد، حمزه منشور: (2023)
