ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الريادية وأثرها في الب...>الوصف

القيادة الريادية وأثرها في البراعة الإستراتيجية - الدور الوسيط لمشاركة المعرفة: دراسة ميدانية على مجموعة طلال أبو غزالة الدولية

العنوان بلغة أخرى: Entrepreneurial Leadership and its Impact on Strategic Ambidexterity - The Mediating Role of Knowledge Sharing: Field Study on Talal Abu-Ghazaleh International Group
المؤلف الرئيسي: الحنيطي، سالم عبدالإله سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ارتيمة، هاني جزاع عبدالكريم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 190
رقم MD: 985911
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الشركات | القيادة الريادية | البراعة الإستراتيجية | مشاركة المعرفة | مجموعة طلال أبو غزالة الدولية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1847

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على مفهوم القيادة الريادية وأبعادها (الرؤية، الاستباقية، الإبداع، ‏تحمل المخاطرة)، وأثرها في البراعة الاستراتيجية بأبعادها (استكشاف الفرص، استغلال الفرص، استكشاف التهديدات، وتجنب التهديدات) في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية، مع بيان الدور الوسيط لمشاركة المعرفة، كما هدفت إلى التعرف على الأهمية النسبية للقيادة الريادية والبراعة الاستراتيجية ومشاركة المعرفة في المجموعة. تكون مجتمع الدراسة من جميع مدراء الإدارات العليا والوسطى في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية البالغ عددهم (170) مدير، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد الاستبانة كأداة لجميع البيانات الأولية، كما تم الاعتماد على طريقة المسح الشامل في اختيار عينة الدراسة من خلال توزيع الاستبانة على جميع مفردات مجتمع الدراسة حول العالم إلكترونيا، استرجع منها (142) استبانة صالحة للتحليل وهذه تشكل ما نسبته (83.5%) من مجموع الاستبانات الموزعة. وبعد تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، واستخدم العديد من الأساليب الإحصائية ومنها: تحليل الانحدار البسيط، وتحليل الانحدار المتعدد، وتحليل الانحدار المتدرج، وتحليل المسار باستخدام (AMOS). أظهرت نتائج الدراسة ارتفاع الأهمية النسبية للقيادة الريادية والبراعة الاستراتيجية ومشاركة المعرفة في المجموعة، وأن هنالك أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الريادية بأبعادها في البراعة الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية، ووجود أثر لكل بعد من أبعاد القيادة الريادية بشكل منفرد في البراعة الاستراتيجية في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية، ووجود أثر للقيادة الريادية في مشاركة المعرفة في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية، ووجود أثر لمشاركة المعرفة في البراعة الاستراتيجية في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية، ‏ووجود أثر للقيادة الريادية في البراعة الاستراتيجية بوجود مشاركة المعرفة في مجموعة طلال أبو غزالة الدولية. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة يوصي الباحث بجملة من التوصيات ومنها: - زيادة الوعي البيئي لمجموعة طلال أبو غزالة الدولية من خلال استخدام أساليب المسح البيئي الحديثة مثل الوسائل الذكية للمسح البيئي باستخدام الإنترنت وتحليل البيانات الكبيرة، (Intelligent Environmental Scanning Approach) والتي ستمكنها من التنبؤ في ظروف السوق المستقبلية، ومتابعة كافة المعلومات المتعلقة ببيئة العمل من أجل دراستها بطريقة تساعد على فهم التغييرات التي تطرأ عليها. - الاهتمام بشكل أكبر بمبادئ الاستراتيجية المتعلقة بطرق متابعة أنشطة وعمليات ومنتجات المنظمات المنافسة، وتحمل مخاطر الدخول لأسواق جديدة، والبدء بأعمال غير مألوفة، مما سيعمل على إعادة بناء حدود السوق بعيدا عن المنافسين (المحيط الأزرق).

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.