| LEADER |
03662nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1504741 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 532242
|a العربي، بدور ابراهيم محمد صالح
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a سياسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على دوران العمل: دراسة حالة شركة النيل للبترول في الفترة من 2013م - 2017م
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2018
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 154
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 3487
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث سياسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على دوران العمل (بشركة النيل للبترول)، تتمثل مشكلة البحث في أن سياسات إدارة الموارد البشرية في بعض المنظمات المعاصرة أصبحت الأن دون المستوي المطلوب، وقد يرجع ذلك إلى عدم المام أو وعي تلك المنظمات بأهمية ودور إدارة الموارد البشرية والأمر الذي أثر سلبا على معدل دوران العمل. وهدف البحث إلى توضيح أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على دوران العمل بشركة النيل لبترول للتعرف على جوانب القصور ومعالجاتها، وقامت فروض البحث على أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين سياسات الموارد البشرية ودوران العمل، وانتهج البحث المنهج الوصفي التحليلي. توصل البحث إلى عدد من النتائج من أبرزها توجد آليات واضحة لعملية تحليل الوظائف في الشركة، ويتسم الوصف الوظيفي المعمول به في الشركة بالدقة في توصيف الوظائف الإدارية تعمل الشركة على تخطيط للقوى العاملة لتحديد الاحتياجات المستقبلية من الأيدي العاملة. وخرج البحث بعدد من التوصيات من أبرزها يجب أن تهتم الشركة بإشراك الموظفين في اتخاذ القرار مما يقلل فرص الإعارة بالشركة، ونوصى بأن يحق للشركة إنهاء خدمة الموظف إذا حصل على تقدير غير مرض، ويجب أن توجد بالشركة لائحة تلزم الموظف على استعمال الهاتف والفاكس لأغراض العمل فقط.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a دوران العمل
|a شركة النيل للبترول
|a السياسة الإدارية
|a التنمية البشرية
|
| 700 |
|
|
|a إبراهيم، العليش محمد الحسن
|g Ibrahim, Al-Alish Muhammad Al-Hassan
|e مشرف
|9 420625
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-3487-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 986480
|d 986480
|
