ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التأثير الكرزماتیكي للقائد...>الوصف

أثر التأثير الكرزماتیكي للقائد التحويلي على أداء المؤسسة: دراسة میدانیة بمؤسسة مطاحن الزيبان بالقنطرة - بسكرة

العنوان المترجم: The Impact of The Transformative Leader's Charismatic Influence on The Performance of The Institution: A Field Study at Zeyban-Qantara Mills Establishment in Biskra
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: مهني، أشواق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhanna, Ashwaq
المجلد/العدد: ع47
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 45 - 58
DOI: 10.37136/1003-000-047-004
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 986850
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادة التحويلية | الجاذبية القيادية | القادة التحویلیون | الفكر الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التحويلية | التأثير الكارزماتيكي | الأداء المؤسسي | بطاقـة الأداء المتوازن | مطاحن الزيبان | القنطرة | Transformational | Leadership | Charismatic Influence | Institutional Performance | Balanced Performance Card | Zeyban-Qantara Mills
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين التأثير الكرزماتيكي كأحد أبعاد القيادة التحويلية وأداء مؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة ببسكرة بالاعتماد على أبعاد بطاقة الأداء المتوازن، ولتحقيق هذا الهدف وزع 80 استبيان على أفراد العينة، استرد منها 54 استبيان، وكانت جميعها صالحة للدراسة أي بنسبة استرجاع 67.5%. وبعد اختبار الفرضية Hı: يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للتأثير الكرزماتيكي على أداء المؤسسة محل الدراسة عند مستوى دلال (0.05 = α)، تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين التأثير الكرزماتيكي وأداء المؤسسة.

The objective of this study was to identify the relationship between the effect of the charismatic influence as one of the dimensions of the transformational leadership and the performance of the Zeyban-Al- Qantara-Biskra mills by relying on the dimensions of the Balanced Scorecard. To achieve this goal, 80 questionnaires were distributed to the sample members, of which 54 were retrieved. 67.5%. After the hypothesis test Hı: There is a statistically significant effect keratimic effect on the performance of the institution studied at the level of significance (α = 0.05). A statistically significant effect was found between the chromatic effect and the performance of the institution.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.