القيادة التحويلية وإدارة التغيير
| المصدر: | المؤتمر الدولي العلمي حول إدارة التغيير في عالم متغير |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | أبو هتلة، خالد سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صبري، صلاح يحيى صلاح (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| الهيئة المسؤولة: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 24 |
| رقم MD: | 641984 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1730
| المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى الكشف عن القيادة التحويلية والإدارة والتغيير. واشتملت الورقة على عدة نقاط وهي على الترتيب، أولا: مفهوم القيادة التحويلية وعناصرها، وتضمن؛ مفهوم التحول، القيادة التحويلية، عناصر القيادة التحويلية، الاهتمام الفردي ومراعاة مشاعر الأفراد، كما أستعرض أهمية القيادة التحويلية، وخصائص ودور القائد التحويلي. وثانيا: إدارة التغيير ومتطلباتها، ثالثا: تحليل عناصر القيادة التحويلية وملائمتها لمتطلبات التغيير. استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الورقة البحثية إلى أن ادراك المنظمات أن الأنماط القيادية يجب أن تتلاءم ومعطيات التغيير؛ يؤدى إلى احداث تغيير فاعل في المنظمة يؤدى إلى خدمة أهداف المنظمة ويقلل من المعارضة التي قد تتعرض لها إدارة التغيير؛ فالقيادة الحكيمة هي القادرة على التكيف مع معطيات التغيير لإنجاحه، وأن اشراك العاملين والتقرب من اتجاهاتهم ومحاولة دمجهم في عملية التغيير قد يؤدى إلى تسريع عملية التغيير وانجاحها، ولذلك على المنظمات المعاصرة أن تنظر للأنماط القيادية من منظور جديد قادر على خدمة إدارة التغيير؛ بل التركيز على أن يكون النمط القيادي قادر على حشد المؤيدين للتغيير واستيعاب الأصوات المعارضة للتغيير، وأن تتحول الأصوات المعارضة للتغيير إلى مصدر جيد للمعلومات عن سير عملية التغيير ونجاحها بدل أن تكون عقبة في وجهها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مفهوم التحول في السلوك القيادي في المنظمات
بواسطة: أبو هتلة، خالد سعيد منشور: (2014) -
Study the Impact of Transformational Leadership on Organizational Entrepreneurship
بواسطة: Saeed, Ehsanullah منشور: (2023) -
أثر التأثير الكرزماتیكي للقائد التحويلي على أداء المؤسسة: دراسة میدانیة بمؤسسة مطاحن الزيبان بالقنطرة - بسكرة
بواسطة: مهني، أشواق منشور: (2017) -
القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري بالمعاهد الأزهرية
بواسطة: لبيب، لبيب عبدالعزيز منشور: (2022) -
دور القادة التحويليين في إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: المالح، هلا محمد مذير منشور: (2019)
