ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإعمار والتنشئة البشرية: المنظور الإسلامي لاستدامة راس المال البشري بمنظمات الأعمال

العنوان المترجم: Human Reconstruction and Formation: The Islamic Perspective on Sustainability of Human Capital in Business Organizations
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: مقيمح، صبري (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mekimah, Sabri
المجلد/العدد: ع43
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 369 - 387
DOI: 10.37136/1003-000-043-111
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 987733
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
راس المال البشري | التنمية البشرية المستدامة | الأعمار | التنشئة | human capital | sustainable human development | ImarandTanchi’A
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 03472nam a22002537a 4500
001 1730585
024 |3 10.37136/1003-000-043-111 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مقيمح، صبري  |g Mekimah, Sabri  |e مؤلف  |9 252358 
242 |a Human Reconstruction and Formation: The Islamic Perspective on Sustainability of Human Capital in Business Organizations 
245 |a الإعمار والتنشئة البشرية: المنظور الإسلامي لاستدامة راس المال البشري بمنظمات الأعمال  
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة  |c 2016  |g مارس 
300 |a 369 - 387 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b Business organizations working in a rapidly changing environment in all aspects of economic, social, cultural and especially technological, making achieving survival and continuity and growth difficult is only possible through the acquisition of competitive advantage strategy, the real source of competitive advantage is no longer in possession of raw materials, resources, or machines, but in building a scientifically qualified manpower and technical, cognitive, Meaning: human capital. So Sustainable Human Development has become the active ingredient in enabling business organizations from the competition and evolution. This paper aims to identify ways and mechanisms to ensure the development and sustainability of human capital from the Islamic perspective. 
520 |a تعمل منظمات الأعمال في بيئة سريعة التغير في كل جوانبها الاقتصادية، الاجتماعية والثقافية وعلى الأخص التكنولوجية، مما يجعل تحقيق البقاء والاستمرارية والنمو أمراً صعباً غير ممكن إلا من خلال اكتساب ميزة تنافسية استراتيجية، إن المصدر الحقيقي للميزة التنافسية لم يعد في امتلاك الخامات أو الموارد أو الآلات، وإنما في بناء القوى البشرية المؤهلة علمياً وتقنياً ومعرفياً، أي رأس المال البشري. لذا أصبحت تنمية واستدامة رأس المال البشري هي العنصر الفاعل في تمكين منظمات الأعمال من المنافسة والتطور. وتهدف هذه الورقة البحثية إلى تحديد السبل والآليات الكفيلة بتنمية واستدامة رأس المال البشري من المنظور الإسلامي. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a التنمية المستدامة  |a التنشئة البشرية  |a راس المال البشري  |a منظمات الأعمال  |a الجزائر  |a المجتمع الجزائري  |a مستخلصات الأبحاث 
692 |a راس المال البشري  |a التنمية البشرية المستدامة  |a الأعمار  |a التنشئة  |b human capital  |b sustainable human development  |b ImarandTanchi’A 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 111  |e Review of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ  |l 043  |m ع43  |o 1003  |s مجلة العلوم الانسانية  |t   |v 000  |x 1112-3176 
856 |u 1003-000-043-111.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 987733  |d 987733