ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور العوامل المادية في الرضا ا...>الوصف

دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية - السودان

العنوان بلغة أخرى: The Role of Material Factors in Job Satisfaction for Technicians in the Agricultural Research Institution-Sudan
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: إدريس، الفاضل تيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مجذوب، إشراقة زين العابدين (م. مشارك), شكرت الله، أمل بشير (م. مشارك), البشير، أبو سفيان محمد حاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أغسطس
الصفحات: 66 - 84
DOI: 10.31559/GJEB2019.7.1.5
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 988679
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الفنيين | هيئة البحوث الزراعية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
العوامل المادية | الرضا الوظيفي | الفنيين | هيئة البحوث الزراعية | Material Factors | Job Satisfaction | Technicians | Agricultural Research Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: The study dealt with the role of material factors in the job satisfaction of technicians in the Agricultural Research Institution in Sudan. The study aimed to identify the degree of job satisfaction of technicians in research institutions, as well as to identify the role of elements of material satisfaction in achieving satisfaction of technicians in research institutions. The research followed the descriptive analytical approach and the case study. A random sample (129) was selected from the study population of 392 technicians. Data were processed by the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The percentages, frequencies and hypothesis tests were used to analyze the data. The most important results have been found that technicians are satisfied with the job and the nature of their work. And that they are not satisfied with the suitability of the scientific qualification with the nature of their work. The study also found that respondents are dissatisfied with the work environment, wages, salaries, and material incentives. Based on the findings of the study, recommendations were made, mainly the improvement of salaries and wages structure, the development and qualification of technicians and technicians in the agricultural research organization, internally and externally, and finally, further researches should be carried out in the field of job satisfaction and its impact on job performance.

تناولت الدراسة دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية في السودان. هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى الرضا الوظيفي للفنيين بالمؤسسات البحثية، بالإضافة إلى التعرف على دور عناصر الرضا المادية في تحقيق الإشباع للفنيين بالمؤسسات البحثية. اتبع المنهج الوصفي التحليلي ودراسة الحالة. تم اختيار عينة عشوائية بحجم (129) مبحوثاً من مجتمع الدراسة والبالغ حجمه 392 من الفنيين. تم معالجة البيانات بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وقد استخدمت النسب المئوية والتكرارات واختبارات الفروض لتحليل البيانات. تم التوصل إلى نتائج أهمها أن الفنيين راضون عن الوظيفة وعن طبيعة عملهم. وأنهم غير راضين عن تناسب المؤهل العلمي مع طبيعة عملهم. كذلك توصلت الدراسة إلى أن المبحوثين غير راضين عن بيئة العمل وعن الأجور والرواتب والحوافز المادية. وبناءً على النتائج التي توصلت إليها الدراسة تم تقديم توصيات، أهمها تحسين هيكل الرواتب والأجور، تطوير وتأهيل الفنيين بهيئة البحوث الزراعية داخليا وخارجيا، وأخيرا، إجراء المزيد من البحوث في مجال الرضا الوظيفي وتأثيره على الأداء الوظيفي بالنسبة للفئات الوظيفية المختلفة في المؤسسات البحثية.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.