المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
---|---|
الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | خليفة، محمد محمود محمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | يناير |
الصفحات: | 321 - 335 |
ISSN: |
2682-2660 |
رقم MD: | 988750 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
"كشف البحث عن العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية وحركة دوران هيئة التمريض في المستشفيات الخاصة. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أدوات البحث في مقابلات شخصية جرت مع (1177) ممرضة هيئة تمريض من مستشفيات النيل بدراوي والمقاولون العرب ومصر للطيران والسلام الدولي والجيزة الدولي لتمثل المستشفيات الخاصة في جمهورية مصر العربية في الفترة بين عامي (2011-2015م). وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن هناك علاقة ذات تأثير معنوي ودلالات إحصائية بين متغير السن ودوران هيئة التمريض، فكلما تتخطي الممرضات سن (30) عام فإنها غالباً ما تتخذ قرار البقاء في العمل، وتقل رغبتها في ترك العمل والتنقل من مستشفي لآخري، بينما يرتفع معدل ترك العمل في السن من (25) عام وحتى (30) عام، وهو السن الذي تكون فيه الممرضات اكتسبن خبرات العمل ولديهم قدرات كبيرة على العمل والعطاء. وأوصى البحث بالسعي لتقليل المسافات بين موقع العمل ومحل سكن للممرضات، وكذلك توفير وسائل مواصلات ونقل جيدة للممرضات، مما سيؤدي إلى توفير الوقت والمجهود المهدر في التنقل، كما سيشكل ميزة هامة تقلل من فرصة اتخاذ قرار ترك العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
---|---|
ISSN: |
2682-2660 |