تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > البحوث التنظيمية في الفكر التن...>الوصف

البحوث التنظيمية في الفكر التنظيمي ما بين التطور التقليدي ما بين التطور التقليدي والحديث: مقاربة نظرية تحليلية في ظل واقع المشهد التنظيمي

المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: بحري، صابر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahri, Saber
مؤلفين آخرين: خرموش، منى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 228 - 250
DOI: 10.35779/2002-004-001-015
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 988924
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الإدارة الحديثة | إدارة الأفراد | إدارة المنظمات
كلمات المؤلف المفتاحية:
البحوث التنظيمية | الفكر التنظيمي | الأفراد | المنظمة | Organizational Research | Organizational Thought | Individuals | The Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يهتم السلوك التنظيمي بدراسة سلوك الأفراد في المنظمات، ودراسة هذا السلوك عرفت تطورات عبر تاريخ تناول البحوث التنظيمية، والتي تميزت بمرحلتين، مرحلة الفكر التقليدي، ومرحلة الفكر الحديث، وفي إطار المرحلتين تنوعت البحوث التي نظرت في البداية للمجال السلوكي التنظيمي كمجال أساسه البيئة وليس الفرد، لتصحح المفاهيم في الدراسات الحديثة التي ركزت على بعد الفرد، وبعد المنظمة، لذا سنحاول خلال هذا المقال أن نبين أهم تلك التطورات وما أحدثته من نتائج إيجابية في مجال دراسة السلوك التنظيمي.

Organizational behavior is concerned with studying the behavior of individuals in organizations, The study of this behavior has known developments across the history of regulatory research, Which was characterized by two phases, The stage of traditional thought, And the stage of modern thought, As part of the two phases, the research initially looked at the organizational behavioral field as an environment-based area rather than an individual, The concepts have been corrected in recent studies which focused on the individual dimension, and after the organization, In this article we will attempt to show the most important developments and the positive results in the study of organizational behavior.
ISSN: 2437-0363

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.