محددات الاختيار المهني وعلاقته بالتوافق النفسي لدى موظفي الجمارك الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Determenants of Vocational Choice and their Relationship with Psychological Adjustment of the Jordanian Customs Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كنعان، العنود حسان غازي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، سامي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 989030 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين محددات الاختيار المهني وعلاقته بالتوافق النفسي لدى موظفي الجمارك الأردنية من جهة، وعلاقة كل منها بمتغير الجنس، والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة. تكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي دائرة الجمارك الأردنية، الملتحقين في عملهم خلال الفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 2017/ 2018، في حين تكونت عينة الدراسة من (264) موظفا وموظفة، الذين تم اختيارهم بالطريقة الطبقية المتيسرة. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها، تم تطوير مقياسين للكشف عن كل من محددات الاختيار المهني والتوافق النفسي والتحقق من صدقهما وثباتهما، حيث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي. وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - المتوسطات الحسابية بدلالة الفقرة لمقياس الاختيار المهني وأبعاده الفرعية كانت بمستوى متوسط. - المتوسطات الحسابية لمقياس التوافق النفسي وأبعاده الفرعية كانت بدرجة تراوحت بين المنخفضة والمتوسطة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) على سنوات الخبرة لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. لصالح الفئة التي مضى على عملها أكثر من (10) سنوات في دائرة الجمارك الأردنية. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) لكل من متغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. لصالح الذكور والفئة التي تحمل درجة البكالوريوس. والتي تعمل في دائرة الجمارك الأردنية في الفترة التي تراوحت ما بين (5 سنوات وأقل من (10) سنوات). - عدم وجود علاقة ارتباطية بين الاختيار المهني والتوافق النفسي لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. وفي ضوء ما تم التوصل إليه، وما أسفرت عنه هذه الدراسة من نتائج، توصي الباحثة بإجراء مزيد من الدراسات المستقبلية حول الاختيار المهني، والتوافق النفسي لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية ضمن متغيرات وعينات جديدة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
محددات الاختيار المهني وعلاقتها بالتوافق النفسي لدى موظفي الجمارك الأردنية
بواسطة: كنعان، العنود حسان غازي منشور: (2020) -
الاحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني لدى الزوجة العاملة: دراسة ميدانية على بعض مصالح التوليد في كل من ولايتي باتنة وبسكرة
بواسطة: تلالي، نبيلة منشور: (2018) -
الاختيار المهني وعلاقته بالمرونة النفسية لدى طلاب الصف العاشر بمحافظة غرب خان يونس- فلسطين
بواسطة: دحلان، محمد منذر یوسف عبدالخالق منشور: (2022) -
البيئة التنظيمية ودورها في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: خوالدة، محمد على فاضل منشور: (2017) -
الكفاءة الذاتية المدركة وعلاقتها بالتوافق المهني لدى المرشد النفسي
بواسطة: هيبي، لافي منشور: (2012)
