| LEADER |
04561nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1505261 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 533597
|a كنعان، العنود حسان غازي
|g Kanaan, AlAnod Hassan Ghazi
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a محددات الاختيار المهني وعلاقته بالتوافق النفسي لدى موظفي الجمارك الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Determenants of Vocational Choice and their Relationship with Psychological Adjustment of the Jordanian Customs Employees
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 136
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية العلوم التربوية والنفسية
|g الاردن
|o 0674
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بحث العلاقة بين محددات الاختيار المهني وعلاقته بالتوافق النفسي لدى موظفي الجمارك الأردنية من جهة، وعلاقة كل منها بمتغير الجنس، والمؤهل العلمي وسنوات الخبرة. تكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي دائرة الجمارك الأردنية، الملتحقين في عملهم خلال الفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 2017/ 2018، في حين تكونت عينة الدراسة من (264) موظفا وموظفة، الذين تم اختيارهم بالطريقة الطبقية المتيسرة. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها، تم تطوير مقياسين للكشف عن كل من محددات الاختيار المهني والتوافق النفسي والتحقق من صدقهما وثباتهما، حيث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي. وقد أظهرت نتائج الدراسة ما يلي: - المتوسطات الحسابية بدلالة الفقرة لمقياس الاختيار المهني وأبعاده الفرعية كانت بمستوى متوسط. - المتوسطات الحسابية لمقياس التوافق النفسي وأبعاده الفرعية كانت بدرجة تراوحت بين المنخفضة والمتوسطة. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) على سنوات الخبرة لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. لصالح الفئة التي مضى على عملها أكثر من (10) سنوات في دائرة الجمارك الأردنية. - وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α=0.05) لكل من متغيرات الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. لصالح الذكور والفئة التي تحمل درجة البكالوريوس. والتي تعمل في دائرة الجمارك الأردنية في الفترة التي تراوحت ما بين (5 سنوات وأقل من (10) سنوات). - عدم وجود علاقة ارتباطية بين الاختيار المهني والتوافق النفسي لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية. وفي ضوء ما تم التوصل إليه، وما أسفرت عنه هذه الدراسة من نتائج، توصي الباحثة بإجراء مزيد من الدراسات المستقبلية حول الاختيار المهني، والتوافق النفسي لدى موظفي دائرة الجمارك الأردنية ضمن متغيرات وعينات جديدة.
|
| 653 |
|
|
|a محددات الاختيار المهني
|a التوافق النفسي
|a موظفي الجمارك الأردنية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a ملحم، سامي محمد
|g Milhem, Sami Mohammad
|q
|e مشرف
|9 319216
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-001-0674-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 989030
|d 989030
|
