| LEADER |
04200nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1731849 |
| 024 |
|
|
|3 10.31559/GJEB2019.7.2.4
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الفتلاوي، علي عبدالأمير فليفل
|g Fatlawy, Ali Abdel Amir Fleifel
|e مؤلف
|9 533626
|
| 245 |
|
|
|a تحليل العلاقة ما بين إدارة الحكمة وسلوك مشاركة المعرفة:
|b دراسة تحليلية لآراء عينة عن موظفي معمل الإسمنت في النجف الأشرف
|
| 246 |
|
|
|a Analyze the Relationship Between Wisdom Management and Knowledge Sharing Behavior
|
| 260 |
|
|
|b مركز رفاد للدراسات والأبحاث
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 186 - 198
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تعامل البحث مع إدارة الحكمة من خلال ثلاثة أبعاد وهي (التقييم الذاتي، الوجدانية، التفوق الذاتي) كمتغير تفسيري، وتعامل أيضاً مع سلوك إدارة المعرفة كمتغير استجابي من خلال ثلاثة أبعاد وهي (معايير تقاسم المعرفة، علاقات العمل، تنفيذ المعرفة). وهدف البحث إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين إدارة الحكمة وسلوكيات تقاسم المعرفة. ويتكون مجتمع البحث من موظفي معمل الاسمنت في النجف وبالتحديد الملاك الإداري، أما عينة البحث فقد كانت عينة عمديه، إذ تم اختيار عينة من (86) موظف من أصل (170) موظف إداري في المعمل وتم استرجاع (78) استبانة صالحة ومثلت نسبة (46 %). وتضمن البحث فرضيتين رئيستين للاختبار تتفرع لكل واحدة ثلاث فرضيات فرعية. كما استخرجت النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS,V.20). وأهم ما استنتجه البحث هو قوة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيري البحث التفسيري إدارة الحكمة والاستجابي سلوك مشاركة المعرفة على مستوى عينة البحث.
|
| 520 |
|
|
|b Dealing researcher with management of wisdom through three dimensions, namely, (self-evaluation, emotional, self-excellence) as a variable explanatory, and also dealing with the behavior of knowledge management as a variable is a response in three dimensions, namely, (knowledge sharing standards, labor relations, the implementation of knowledge). The aim of the research test the correlation between the research community of the cement plant employees in Najaf, specifically administrative staff, either the research sample was a sample intentional, he was selected a sample of 86 employees out of 170 administrative employees at the plant were Retrieval (78) questionnaire valid and accounted for (46%). And ensure that research hypotheses to test the correlation between research and influencing variables. The results also extracted using statistical software (SPSS) and the most important is the conclusion research is the strength of the correlation between the two variables influencing search interpretative social identity and response functional interaction on the level of research sample.
|
| 653 |
|
|
|a الحكمة
|a إدارة الحكمة
|a سلوك تشارك المعرفة
|a التقييم الذاتي
|a الوجدانية؛ التفوق الذاتي
|a موظفي معمل الاسمنت - النجف الأشرف
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الحكمة
|a سلوك تشارك المعرفة
|a التقييم الذاتي
|a الوجدانية
|a التفوق الذاتي
|b Management of Wisdom
|b Knowledge Sharing Behavior
|b Self-Evaluation
|b Emotional
|b Self-Superiority
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Global Journal Of Economics & Business
|f Global journal of economics and business
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1793
|s المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
|v 007
|x 2519-9285
|
| 856 |
|
|
|u 1793-007-002-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 989075
|d 989075
|
