ثقافة المؤسسة وفاعلية الإتصال في إدارة الموارد البشرية
| العنوان المترجم: |
Corporate Culture and Communication Effectiveness in Human Resource Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحوار الثقافي |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم |
| المؤلف الرئيسي: | حمادي، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hammadi, Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | خريف وشتاء |
| الصفحات: | 98 - 104 |
| DOI: |
10.37140/1701-004-001-014 |
| ISSN: |
2253-0746 |
| رقم MD: | 989203 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
سعت الورقة البحثية إلى التعرف على ثقافة المؤسسة وفاعلية الاتصال في إدارة الموارد البشرية. تعتبر المؤسسة بمثابة كيان يتكون من عدة وظائف أساسية ومتكاملة إلى جانب مجموعة من العلاقات التفاعلية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتي تسهم بتداخلها وتكاملها في تحقيق أهداف المؤسسة. وأوضحت التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية؛ حيث عرف تسيير المؤسسات عدة مراحل متتالية ومنها مدرسة التنظيم العلمي العامل في تايلور، والتنظيم الرسمي للإدارة ه. فايول، ومدرسة العلقات الإنسانية ا.مايو. وأشارت إلى مفهوم ثقافة المؤسسة الذي ظهر لأول مرة في الولايات المتحدة الأمريكية في السبعينات من جراء حدة المنافسة مع المؤسسات اليابانية لإيجاد أنجع الوسائل من أجل تجنيد العمال والتمكن من تركيز على أهمية العنصر البشري في الإنتاج. وتطرقت إلى استراتيجية الموارد البشرية التي تتمثل في تحديد الأهداف الأساسية طويلة الأمد للمنظمة في مجالات العمل والممارسات التنفيذية اليومية من خلال الاتصال وعلاقته بالهيكل التنظيمي، والتوظيف، والتكوين. واختتمت الورقة بالإشارة إلى أن المؤسسة تسعى إلى النمو والتطور عبر الزمان والمكان لتتمكن من ضمان نجاعتها من خلال إعداد استراتيجية مبنية على القدرة والإرادة والمهارة والانفتاح على محطيها الخارجي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0746 |
عناصر مشابهة
-
الاتصال وعلاقته بتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التكوينية: دراسة ميدانية بالمدرسة الوطنية لتطبيق تقنيات النقل البري بباتنة "ENATT"
بواسطة: قرزيز، محمود منشور: (2009) -
تأثير الاتصال الداخلي ودوره في تحسين الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك مركب GL2Z
بواسطة: مزيان، محمد توفيق منشور: (2018) -
الإتصال التنظيمي ودوره في التخفيف من الإغتراب الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: سليمة، العمري منشور: (2022) -
دور تسيير الموارد البشرية في تغيير ثقافة المؤسسة
بواسطة: سلاطنية، بلقاسم منشور: (2015) -
ثقافة الإنصات والحديث كمتغيرين في مهارة الاتصال وأثرهما على تخطيط الوقت بالمؤسسة التعليمية: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للتكوين العالي للقابلات بعنابة
بواسطة: ملياني، أفراح منشور: (2021)
