تصور مقترح لتطوير الأداء البحثي للجامعات اليمنية
| المصدر: | مجلة جامعة الناصر |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الناصر |
| المؤلف الرئيسي: | حميد، محمد عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 185 - 222 |
| رقم MD: | 989305 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
هدف البحث إلى معرفة الواقع الراهن للأداء البحثي في الجامعات اليمنية والتعرف على واقع تشخيص البيئة الداخلية والخارجية للجامعة بالجمهورية اليمنية ووضع تصور مقترح لتطوير الأداء البحثي في الجامعات اليمنية. وتكونت عينة البحث من (240) عضو هيئة تدريس من كليات الجامعات اليمنية. وقد تم استخدام المنهج الوصفي. بالإضافة إلى التحليل البيئي SWOT، وتم تصميم استبانة مكونة من (86) فقرة، وكانت أهم نتائج البحث إلى أن معدل إنتاجية الكتب سواء العربي أو المترجمة للفرد الواحد ضعيفة جدا. وأن متوسط المعدل السنوي لإنتاجية الأبحاث والمقالات أيضا ضئيلة جدا. كما اتضح أن الإشراف على الرسائل العلمية بصورة مشتركة أكثر من الإشراف بصورة فردية وبينت النتائج أن الذكور يفوقوا على الإناث في جميع الأنشطة البحثية لأفراد العينة وأن الذين لم يقوموا بنشر أي أبحاث علمية على مدار الخمس السنوات الماضية هم الأفراد الذين يقعون في الفئة العمرية (أكثر من ٥٠ سنة). وأن أكبر نسبة من أفراد العينة الذين لم ينشروا أي أبحاث خلال الخمس السنوات الماضية هم أعضاء هيئة التدريس في جامعة عدن. وتليها جامعة صنعاء. ثم جامعة ذمار ثم جامعة إب وجاءت أكبر نسبة من أفراد العينة الذين لا يقوموا بأي أبحاث خلال الخمس السنوات الماضية هم أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على الأستاذية ويليهم الأساتذة المساعدين. ثم الأساتذة المشاركون وكذلك جاءت أكبر نسبة من أفراد العينة الذين لم ينشروا أي أبحاث خلال الخمس السنوات الماضية هم أعضاء هيئة التدريس الذين خبرتهم (أكثر من ١٠ سنوات). ويليهم أصحاب الخبرة (من 5- 1سنوات). ثم أصحاب الخبرة (أقل من 5 سنوات) بنسبة. وأكبر نسبة من أفـراد العينة الذين لم ينشروا أي أبحاث هم الأفراد الذين حصلوا على درجة الدكتوراه من الدول الأجنبية ويليهم الأفراد الذين حصلوا على درجة الدكتوراه من اليمن. ثم الأفراد الذين حصلوا على درجة الدكتوراه من الدول العربية كما أظهرت النتائج التي توصل اليها البحث باستخدام تحليل البيئة الداخلية والخارجية إلى وجود عوامل قوة. وعوامل ضعف في البيئة الداخلية للجامعة يقابلها عوامل فرص وتهديدات في البيئة الخارجية للجامعات اليمنية وتم التوصل إلى تصور مقترح لتطوير الأداء البحث للجامعات اليمنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تصور مقترح لتطوير أداء الجامعات اليمنية في ضوء اقتصاد المعرفة
بواسطة: العزيزي، محمود عبده حسن محمد منشور: (2019) -
تصور مقترح لتطوير الأداء الإداري للجامعات السعودية الحكومية باستخدام مدخل بطاقة الأداء المتوازن
بواسطة: الحامد، فصل بنت عيد بن عايد منشور: (2017) -
آليات مقترحة لدعم التحالفات الدولية في الأداء البحثي للجامعات المصرية بالإفادة من أسلوب فرق البحث الافتراضية
بواسطة: خاطر، محمد إبراهيم عبدالعزيز إبراهيم منشور: (2021) -
أنموذج مقترح لحوكمة الجامعات اليمنية
بواسطة: المليكي، محمد عبدالجليل ناجي علي منشور: (2017) -
آليات مقترحة لتطوير الأداء البحثي لجامعة بني سويف باستخدام نموذج منشور الأداء
بواسطة: علي، منى عبدالغني عبدالستار منشور: (2022)
