ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية الصحة النفسية فى العمل...>الوصف

إشكالية الصحة النفسية فى العمل

العنوان المترجم: The Problem of Mental Health at Work
المصدر: مجلة دراسات في علم نفس الصحة
الناشر: جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله - مخبر علم نفس الصحة والوقاية ونوعية الحياة
المؤلف الرئيسي: عبدالقادر، رابح الله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 142 - 151
DOI: 10.38171/1910-000-006-009
ISSN: 2602-5841
رقم MD: 989346
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الصحة النفسية | المقاربة السببية | المقاربة المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرفاهية التنظيمية | الصحة النفسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

178

حفظ في:
المستخلص: يرتبط الموضوع العام للمداخلة حول الصحة النفسية في العمل وبالأخص حول محاولة فهم أصول المشاكل التنظيمية المرتبطة بالصحة النفسية والكشف أيضا عن الوسائل التي بإمكانها المساهمة في تطوير رفاهية الفرد و/ أو منع تدهور الشروط العامة للصحة النفسية للعاملين داخل التنظيم وتنبع الأهمية العلمية للمداخلة كذلك ليس فقط من فهم أسباب المشاكل التنظيمية المرتبطة بالصحة النفسية فحسب وإنما أيضاً من محاولة معرفة أسباب الصحة النفسية الجيدة داخل محيط العمل وذلك حتى يتسنى لنا استباق تطور حالة هذه الوضعية المرضية للعاملين بطريقة تجعلنا نحتاط ونؤسس لنظام وقائي للحد من ظهور وتطور هذه المشاكل النفسية داخل التنظيم.

The general topic of the intervention is related to mental health at work, in particular, to understanding the origins of organizational problems related to mental health. The internvention also aims to reveal ways that can contribute to the development of individual well-being and/or prevent deterioration of general mental health conditions for employees within the organization. The scientific significance of the intervention also stems not only from understanding the causes of organizational problems related to mental health but also from trying to find out the causes of good mental health within the workplace. This is so that we can anticipate the development of this pathological situation of workers in such a way that we can guard and establish a preventive system to reduce the emergence and development of these psychological problems within the organization.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2602-5841

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.