| LEADER |
02860nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1732193 |
| 024 |
|
|
|3 10.37140/1701-004-001-027
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 534213
|a ملال، نصيرة
|q Malal, Nassirah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Internal Communication in The Institution
|
| 245 |
|
|
|a الإتصال الداخلي في المؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس - كلية العلوم الإجتماعية - مخبر حوار الحضارات والتنوع الثقافي وفلسفة السلم
|c 2015
|g خريف وشتاء
|
| 300 |
|
|
|a 196 - 200
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الورقة عن الاتصال الداخلي في المؤسسة. وبينت أن الاتصال يلعب دورا رياديا ومهما في تطوير المؤسسة بجميع تصنيفاتها وأنواعها بالنظر إلى المنافسة ومواكبة التطور والتقدم الصناعي والتكنولوجي والسوق المفتوحة من ناحية ومن ناحية أخرى إلى مكانة الاتصال المؤسساتي بحد ذاته بالنظر لما يقدمه للمؤسسة. وقدمت تعريف الاتصال داخل المؤسسة. وأوضحت عناصر العملية الاتصالية داخل المؤسسة والتي تمثلت في المرسل أو واضع الرموز، المستلم أو المفسر للرموز، الرسالة، القنوات، رجوع الصدى أو التغذية العكسية، الإدراك. وتطرقت إلى أنواع الاتصال داخل المؤسسة، ويشمل الاتصال الرسمي وغير الرسمي. وكشف عن أنواع المعلومات داخل المؤسسة، موضحا أن المؤسسة تستطيع أداء مهامها ووظائفها الحيوية بدون معرفة الموارد المكلفة والمؤثرة في حياة المؤسسة. واختتمت الورقة بالإشارة إلى عوائق الاتصال داخل المؤسسة والتي تمثلت في الأخطاء التنظيمية التي تعيق التنظيم داخل المؤسسة، والعوائق النفسية والاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a وسائل الإتصالات
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الإتصال الداخلي
|a الإتصال الخارجي
|a الجزائر
|a المجتمع الجزائري
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 027
|e Cultural Dialogue Review
|f Al-ḥiwār al-ṯaqāfī
|l 001
|m مج4, ع1
|o 1701
|s مجلة الحوار الثقافي
|v 004
|x 2253-0746
|
| 856 |
|
|
|u 1701-004-001-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 989422
|d 989422
|
