أثر تطوير المسار الوظيفي على الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Developing Career Path On Organizational Commitment At Greater Amman Municipaliay In Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشوابكة، نوال علي كريم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو صالح، محمد صبحي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 990604 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
242
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر تطوير المسار الوظيفي على الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى في الأردن، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد بلغ حجم العينة (299) عامل من مستوى الإدارة الوسطى والدنيا، حيث تم توزيع استبانة صممت لغاية هذه الدراسة، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (136) والملائمة لإجراءات التحليل الإحصائي (130) استبانة. ووصلت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) لتطوير المسار الوظيفي بأبعاده (تخطيط المسار الوظيفي، إدارة المسار الوظيفي) على الالتزام التنظيمي بأبعادها (الالتزام الوجداني، الالتزام الاستمراري، الالتزام المعياري) في أمانة عمان الكبرى. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة إلى العديد من التوصيات كان من أهمها زيادة الوعي بعناصر تطوير المسار الوظيفي وهي تخطيط المسار الوظيفي وإدارة المسار الوظيفي في أمانة عمان الكبرى باعتبارها أحد المفاهيم الجوهرية في عالم الموارد البشرية والتي تعطي الرؤية الواضحة للمستقبل سواء على مستوى الفرد أو المنظمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الكايد، إبراهيم يوسف توفيق منشور: (2021) -
أثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي متعدد الأبعاد للعاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الشوابكة، رائد ضيف الله منشور: (2010) -
أثر الإدارة الخضراء في تحسين أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على أمانة عمان
بواسطة: الشوابكة، أحمد صالح محمد منشور: (2024) -
أثر التعلم التنظيمي على أداء الموظفين: دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الزيادات، رماح عليان مرزوق منشور: (2015) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على عمليات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
بواسطة: أبو مطاوع، هبة أحمد راضي منشور: (2018)
