أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Organizational Commitment at Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكايد، إبراهيم يوسف توفيق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Kayed, Ibrahim Yousef |
| مؤلفين آخرين: | النجداوي، صخر محمد أمين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1356629 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
عناصر مشابهة
-
أثر تطوير المسار الوظيفي على الالتزام التنظيمي في أمانة عمان الكبرى في الأردن
بواسطة: الشوابكة، نوال علي كريم منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في القدرات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على العاملين في أمانة عمان الكبري
بواسطة: الفاضل، نمارق أسعود سعد منشور: (2021) -
أثر الإدارة الخضراء في تحسين أداء منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على أمانة عمان
بواسطة: الشوابكة، أحمد صالح محمد منشور: (2024) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على التفوق التنظيمي في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: النجداوي، محمد كمال منشور: (2024) -
الدور الوسيط للمناخ التنظيمي في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية وتحقيق الأداء المتميز في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الرواشدة، عبدالله زهران عبدالله منشور: (2021)
