المصدر: | المجلة الموريتانية للعلوم السياسية |
---|---|
الناشر: | الجمعية الموريتانية للعلوم السياسية |
المؤلف الرئيسي: | أجعون، أحمد (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
موريتانيا |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 129 - 138 |
رقم MD: | 990888 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
كشفت الورقة عن مبدأ استمرارية المرافق العمومية وفقاً لاجتهادات القضاء الإداري المغربي. رغم تعدد المرافق العامة وتباين نظمها القانونية، فإنها تخضع لعدد من المبادئ التي تضبط سيرها لتحقيق مهمتها على أحسن حال، يتعلق الأمر بمبدأ المساواة ومبدأ الاستمرارية ومبدأ التعديل والتكيف، وتعتبر هذه المبادئ الحد الأدنى المشترك بالنسبة لجميع المرافق العامة. وتناولت الورقة محورين أولهما قاعدة تحريم الإضراب على العاملين في المرافق العامة ويقصد بالإضراب الامتناع عن العمل لمدة معينة بهدف الاحتجاج على وضعية أو المطالبة بحقوق. وثانيهما تقييد استقالة الموظفين والعاملين بالمرافق العمومية، ويقصد بالاستقالة إنهاء خدمة الموظف أو العامل بناء على رغبته. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن القاضي الإداري المغربي رسخ مجموعة من القواعد التي تضمن مبدأ استمرارية المرافق العمومية في تأدية خدماتها بانتظام واضطراد انطلاقاً من دوره الإنشائي، مستهدياً في ذلك باجتهادات مجلس الدولة الفرنسي أحياناً ومستنداً في أحيان أخرى على نصوص قانونية موجودة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|