أثر دافعية الإنجاز فى تعزيز روح الانتماء التنظيمى بالتطبيق على عينة من العاملين بجامعة الكويت
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | الصفار، سوسن عبدالخضر عبدالصمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع216 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 195 - 216 |
| DOI: |
10.21608/MRK.2019.100378 |
| رقم MD: | 991145 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
130
| المستخلص: |
هدف البحث الي التعرف علي أثر دافعية الإنجاز في تعزيز روح الانتماء التنظيمي بالتطبيق على عينة من العاملين بجامعة الكويت. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتمثلت أداه البحث في استمارة استبيان مكونة من 24 سؤال وذلك على نموذج ليكرت الخماسي الذي يعبر عن حدود الموافقة وعدم الموافقة واحتوت على المؤشرات الاتية الانتماء والعاطفي والانتماء المستمر والانتماء المعياري، وتم توزيعها على 120 فرد من العاملين الإداريين في جامعه الكويت واختيرت العينة عشوائياً. وقد خلص البحث الي عدة نتائج ومنها انه يوجد تأثير ذو دلاله معنوية وإحصائية بين دافعية الإنجاز والانتماء التنظيمي لدي العاملين الإداريين في جامعة الكويت بنتها اتجاهها طردي وأنها علاقة متوسطة. وقد اوصي البحث بانه يجب على المؤسسات المختلفة الاهتمام بالعلاقة بين دافعية الإنجاز والانتماء التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة الأمن النفسى بالانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الكويت
بواسطة: الحوال، سعاد فهد منشور: (2018) -
الانتماء التنظيمي عند العاملين في صناعة الأسمنت: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمصنع أسمنت زليتن (الشركة العربية للأسمنت)
بواسطة: الغويل، عبدالمنعم محمد منشور: (2016) -
المناخ التنظيمي وأثره على السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين في إدارة تشغيل وصنع القطاعات بالشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: عمر، زينب عمر سالم منشور: (2022) -
تطوير مقياس الانتماء الوطنى على عينة من المجتمع السعودى فى ضوء بعض المتغيرات الديمغرافية
بواسطة: القرني، عبدالإله بن محمد بن صالح منشور: (2019) -
أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: الجراح، صالح علي سالم منشور: (2015)
