ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الأمن النفسى بالانتماء ا...>الوصف

علاقة الأمن النفسى بالانتماء التنظيمى : دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الكويت

العنوان المترجم: The relationship of psychological security to organizational affiliation: A field study on the employees of Kuwait University
المصدر: فكر وإبداع
الناشر: رابطة الأدب الحديث
المؤلف الرئيسي: الحوال، سعاد فهد (مؤلف)
المجلد/العدد: ج123
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 239 - 276
رقم MD: 942386
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الأمن النفسى | الانتماء التنظيمى | موظفو الجامعات | جامعة الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

230

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة الأمن النفسي بالانتماء التنظيمي دراسة ميدانية على العاملين بجامعة الكويت. واعتمد البحث على المنهج الوصفي والتحليلي. وجاءت الأدوات متمثلة في استمارة استبيان لجمع المعلومات والبيانات، وتم تطبيقها على عينة من العاملين بجميع المستويات الوظيفية بالإدارات الرئيسية بكليات جامعة الكويت والبالغ عددهم (100) مفردة. وتوصل البحث إلى عدة نتائج ومنها، أنه يجب الحرص على تجنب مسببات الصراع التنظيمي في العمل، وتدعيم العلاقات الاجتماعية بين العاملين لتجنب إثارة المشكلات في العمل، مما يزيد من الشعور بالأمن النفسي الداعم للانتماء التنظيمي. كما أشارت النتائج إلى أنه يجب الحرص على شعور العاملين بالأمان الوظيفي في العمل، مما يزيد من الشعور بالأمن النفسي الداعم للانتماء التنظيمي. وقد أوصي البحث بتمكين العاملين من الاعتماد على أنفسهم في أداء العمل دون توجيه مباشر لتدعيم الاستقلالية في أداء العمل مما يزيد من الشعور بالأمن النفسي. كما أوصي البحث بتحفيز العاملين على الاهتمام بالإنجازات الشخصية والتي تزيد من كفاءة أداء العمل لزيادة الانتماء المعياري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.